Description du job
Notre client est une Entreprise de Travail Adapté (ETA) à vocation industrielle, reconnue pour son engagement sociétal et son approche inclusive du travail. Elle combine performance opérationnelle, innovation et valeurs humaines fortes, avec l’ambition de valoriser les compétences de personnes en situation de handicap tout en offrant un haut niveau de qualité et de fiabilité à ses clients.
Dans le cadre de son développement, notre client recherche un·e Directeur·rice des Opérations, qui travaillera en lien direct avec la Direction Générale et jouera un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie globale de l’organisation.
1. Votre défi !
Vos responsabilités Contribuer à la stratégie de l’entreprise : participer activement à l’élaboration de la vision stratégique et en assurer la déclinaison opérationnelle sur le terrain. Piloter la performance : définir, suivre et analyser des indicateurs clés afin de soutenir la prise de décision et l’amélioration continue (pilotage SQCDP). Manager et fédérer les équipes : encadrer une équipe de responsables d’activités en adoptant un leadership mobilisateur, humain et structurant, tout en garantissant la maîtrise budgétaire. Accompagner le changement : optimiser les processus internes et les interactions clients afin d’améliorer l’efficacité, l’agilité et la qualité de service. Piloter des projets transverses : initier et conduire des projets stratégiques contribuant à la transformation et à la croissance de l’organisation. Assurer l’excellence opérationnelle : optimiser la production et les flux grâce à des KPI pertinents et à un accompagnement technique adapté. Garantir la satisfaction client : placer la qualité, la performance et la fiabilité au cœur des priorités opérationnelles. Veiller à la sécurité : garantir un environnement de travail maîtrisé et sécurisé et assurer le suivi des actions liées à la sécurité.
2. Vos talents
Qui êtes-vous ? Première expérience réussie dans une fonction à dimension stratégique en environnement industriel. Expérience en management d’équipes, idéalement dans un environnement à forte dimension humaine ou sociale. Solide culture de l’amélioration continue et de l’excellence opérationnelle. Excellentes compétences en communication, avec une posture assertive et adaptable à des interlocuteurs variés. Capacité à conjuguer vision stratégique et présence terrain. Sens de l’organisation, autonomie, proactivité et réactivité. Expérience en préparation budgétaire et en suivi de la performance industrielle.
3. Notre offre
Prêt.e pour une nouvelle aventure ?
Ce que propose notre client
Un poste à fort impact stratégique et humain au sein d’une Entreprise de Travail Adapté engagée. La possibilité de contribuer activement à un projet alliant performance industrielle et mission sociale. Un environnement de travail collaboratif, structurant et porteur de sens.
Tout candidat intéressé est invité à nous faire parvenir sa candidature via notre bouton « postuler ».
Votre candidature sera traitée avec rapidité et confidentialité.