PstrongBELANGRIJKSTE TAKEN /strong /pullistrongTeammanagement /strong /li /ulpToezicht houden op en coördineren van teams van verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat de doelstellingen worden bereikt. /ppbr / /pullistrongProjectopvolging /strong /li /ulpBeheren en opvolgen van interdepartementale projecten. /ppbr / /pullistrongOpvolging van KPI#39;s /strong /li /ulpControleren en analyseren van belangrijke prestatie-indicatoren. /ppbr / /pullistrongStrategische marketingplanning /strong /li /ulpMeewerken aan het definiëren en implementeren van de marketingstrategie van de afdelingen. /ppbr / /pullistrongOntwikkelen van tools en methodologieën /strong /li /ulpOntwikkelen van tools en werkmethodologieën om de efficiëntie van de processen te verbeteren. /ppbr / /pullistrongAdministratief beheer /strong /li /ulpBeheren van de dagelijkse administratieve taken en bijdragen aan de optimalisatie van de processen. /ppbr / /pullistrongCijfermatige analyse van de resultaten /strong /li /ulpAnalyseren van de resultaten van de verschillende activiteiten en feedback geven. /ppbr / /ppbr / /ppstrongPROFIEL /strong /ppbr / /pullistrongDrietalig /strong : perfecte beheersing van het Frans, Engels en Nederlands. /li /ulpbr / /pullistrongOrganisatorisch vermogen /strong: vermogen om het werk efficiënt te organiseren en meerdere taken tegelijkertijd uit te voeren. /li /ulpbr / /pullistrongCommunicatie /strong: goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden. /li /ulpbr / /pullistrongAnalyse en rapportage /strong : vermogen om gegevens te interpreteren en gedetailleerde rapporten op te stellen. /li /ulpbr / /pullistrongKennis van strategische marketing. /strong /li /ulpbr / /pullistrongLeiderschap /strong : Vermogen om teams te begeleiden en aan te sturen. /li /ulpbr / /pullistrongAanpassingsvermogen /strong : Vermogen om te werken in een voortdurend veranderende omgeving. /li /ulpbr / /pullistrongBeheersing van IT-tools /strong : Vaardigheid in het gebruik van projectbeheersoftware en gangbare kantoortoepassingen. /li /ulpbr / /pullistrongTeamgeest : /strong Vermogen om in teamverband te werken en samen te werken met verschillende afdelingen. /li /ulpbr / /pullistrongDiploma /strong : Minimaal een bachelordiploma dat verband houdt met de functie. /li /ulp• VAST CONTRACT (CDI) /pp• OPLEIDINGEN /pp• 13E MAAND /pp• VAKANTIEGELD /pp• 24 VAKANTIEDAGEN /pp• MAALTIJDCHEQUES /pp• ECO- EN COMPLIMENTCHEQUES /pp• BETAALD TRANSPORT EN INTERNET /pp• LAPTOP /pp• MOBIELE TELEFOON ABONNEMENT /pp• GROEPS- EN HOSPITALISATIEVERZEKERING /pp• BONUS AFHANKELIJK VAN DE DOELSTELLINGEN VAN HET BEDRIJF /p pstrongEnvie de miser sur un futur passionnant ? Entain, "For the good of entertainment." /strong /ppEntain Belgium concentre son énergie autour de quatre valeurs clés, qui forment la base de sa culture d#39;entreprise et oriente ses actions sur le bien-être de ses clients mais également de l’entreprise : /ppbr / /ppINTÉGRITÉ - agir avec transparence et éthique /ppINNOVATION - repousser les limites pour enrichir les offres /ppEXCELLENCE - viser la qualité dans chaque service rendu /ppRESPONSABILITÉ - promouvoir le jeu responsable et protéger les clients /ppLe client est au centre de nos préoccupations et notre mission est de lui apporter le meilleur produit et soutien possible. /ppbr / /ppbr / /ppstrong Découvrez nos offres d#39;emploi /strong /ppNous attachons une grande importance au développement de chaque individu et encourageons les nouvelles idées. Le bien-être de nos employés est primordial. Nous veillons donc à créer une ambiance propice dans l#39;entreprise afin que tout le monde aime travailler chez nous. /p