Wil je graag werken in een
betekenisvolle HR‑functie
waar jouw werk écht impact heeft op mensen?
Functioneer je het best in een
warme, mensgerichte en no‑nonsense werkomgeving
?
Hou je van
servicegericht en nauwkeurig werken
en heb je interesse of ervaring in
payroll en sociale wetgeving
?
Dan maken we graag kennis met jou
Jouw rol
Als
HR Officer
ben jij een belangrijke schakel voor de Belgische winkels en medewerkers. Jij combineert
nauwkeurigheid en kennis van HR‑processen
met een natuurlijke
mensgerichte aanpak
. Je kent de regels, maar verliest nooit de persoon achter het dossier uit het oog.
Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:
* Aanspreekpunt
voor Belgische winkels en medewerkers voor alle HR‑gerelateerde vragen
* Voorbereiding en verwerking van de
maandelijkse payroll
* Volledige opvolging van
onboarding en offboarding
* Uitvoering van
allround HR‑administratie
* Meewerken aan en implementeren van
HR‑projecten
* Afwisseling verzekerd: van administratie en payroll tot opleidingen en procesverbetering
Elke dag ziet er anders uit en biedt ruimte om bij te leren en mee te bouwen.
Jouw profiel
* Je beschikt over een
hoger diploma
of bent
gelijkwaardig door ervaring
* Minstens
3 jaar ervaring
in HR‑administratie
* Ervaring met payroll en loonadministratie
is een sterke troef
* Grondige kennis van de
Belgische sociale wetgeving
* Uitstekende kennis van het
Nederlands
en een praktische kennis van het
Frans
* Ervaring met
payrollsystemen en/of SAP/SuccessFactors
is een plus
* Je bent
serviceminded
, behulpzaam en communicatief sterk
* Je werkt
gestructureerd
, nauwkeurig en denkt proactief mee
Wat mag je verwachten?
* Een functie in een
mensgerichte, informele en no‑nonsense werkomgeving
* Contract van onbepaalde duur
* 4/5de tewerkstelling (80%)
* Een
aantrekkelijk loonpakket
aangevuld met extralegale voordelen: Maaltijdcheques, Eindejaarspremie, Ecocheques, Hospitalisatieverzekering, Groepsverzekering, Personeelskorting.
* Een
betrokken en informeel team
waar je jezelf mag zijn en kan groeien
* Regelmatige check‑ins, teammomenten en het vieren van successen
* Veel ruimte om
HR‑processen te verbeteren, te vereenvoudigen en te professionaliseren
* Vlotte bereikbaarheid met het
openbaar vervoer
(Antwerpen)