Fonction
Le Département Des Infrastructures Du CHIREC recherche pour le site de la Clinique Ste Anne St Remi – Clinique De La Basilique
un(e) adjoint(e) au Chef d'Atelier (h/f/x)
Vos Missions Principales
Assister le chef d’atelier et prendre en charge certaines tâches quotidiennes, notamment en son absence.
Organiser et suivre les activités des équipes : répartition des tâches, contrôle de l’exécution des travaux et suivi des interventions urgentes.
Être le lien de communication entre les utilisateurs demandant une intervention et les équipes techniques.
Participer à la gestion des stocks et fournitures, des commandes et des prestataires externes.
Utiliser la GMAO (Coswin) pour gérer les demandes d’intervention, créer et clôturer les ordres de travail et mettre à jour les inventaires.
Veiller à la sécurité, l’hygiène et le respect des procédures sur les chantiers.
Coacher et motiver les équipes, favoriser une ambiance de travail sereine et gérer les conflits de manière constructive.
Participer, selon les besoins, à la gestion de la téléphonie, au call center technique multi-sites et à la coordination avec les services supports.
Profil
Expérience dans une fonction similaire souhaitée.
Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.
Bon relationnel et aptitude à communiquer efficacement avec les équipes et les utilisateurs.
Esprit d’initiative et autonomie tout en respectant la responsabilité finale du chef d’atelier.
Connaissance de la maintenance technique, des outils informatiques et des logiciels de GMAO (un plus).
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous souhaitez en savoir davantage, postulez dès maintenant !
Offre
Contrat à durée indéterminée
Temps plein
Du lundi au vendredi
Entrée en fonction : avril 2026
Une assurance groupe (pension)
Une prime d’attractivité et de fin d'année payées au mois de novembre
Un parcours d’intégration personnalisé
Chèque cadeau annuel
Des repas au restaurant d'entreprise à un tarif réduit de 2 euros pour le personnel
Une atmosphère de travail bienveillante
La possibilité de formation continue pour maintenir et développer les compétences du personnel
De nombreuses remises auprès de différentes enseignes
Les salaires sont calculés en fonction du barème IFIC en vigueur.
Le CHIREC est fier de valoriser la diversité et s’engage pour l’égalité des chances. Chaque candidature est examinée avec la plus grande attention.
#J-18808-Ljbffr