Pour le Service de gestion technique du patrimoine de Louvain-la-Neuve (GTPL), de l'Administration du patrimoine immobilier et des infrastructures (ADPI)
Site principal : Louvain-la-Neuve
Contrat à temps partiel (60%), pour une durée indéterminée
Entrée en fonction : dès que possible
Activités
Sous la responsabilité du coordinateur d’équipe Travaux du service de Gestion technique du Patrimoine de Louvain-la-Neuve :
Assurer la conception graphique de projets d’aménagement, de transformation et de rénovation de locaux sur le site de Louvain-la-Neuve ;
Etablir une programmation graphique détaillée en réponse aux demandes et intégrer tous les aspects techniques et architecturaux au projet ;
Analyser la faisabilité technique ;
Etablir les métrés récapitulatifs ;
Etablir et superviser l’établissement des cahiers des charges ;
Participer à l’établissement des budgets de travaux d’aménagement ;
Collaborations diverses avec les différent·es intervenant·es.
Cette description de fonction n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer en fonction des besoins de l'entité.
Qualifications et aptitudes requises
Diplôme de niveau universitaire (master) en architecture ;
Expérience avérée ou intérêt accru pour le domaine de la gestion technique du patrimoine immobilier ;
Aptitude à traiter les différentes techniques du bâtiment ;
Maîtrise d’Autocad et très bonne connaissance des outils de conception graphique 3D (Revit…) ;
Maîtrise des outils bureautiques, capacité à développer de nouvelles compétences (formation continue) ;
Capacité à développer une vision globale et prospective ;
Autonomie et prise d’initiative ;
Sens de l’organisation et de la planification ;
Ouverture au dialogue et à la communication ;
Capacité de rédaction, rigueur et précision ;
Esprit d’équipe et facilité de contact ;
Ouvert·e au travail collaboratif ;
Sens du devoir et des responsabilités.
Seules les candidatures dont le niveau de diplôme est en adéquation avec celui fixé dans l'offre d'emploi pourront être prises en considération.
Notre offre
Une rémunération évolutive basée sur les barèmes de la Fédération Wallonie Bruxelles ;
Des congés légaux, extralégaux et une fermeture collective entre Noël et Nouvel An ;
Assurance groupe, complément d’allocations familiales, allocation de fin d’année, remboursement des frais de transport en commun, indemnité kilométrique vélo, etc. ;
Un cadre de travail dynamique au contact de la recherche et de l’enseignement ;
L’opportunité de continuer à vous former, de développer vos compétences et de bénéficier de mobilité interne ;
La possibilité de vous impliquer dans une institution à haute valeur sociétale où chaque fonction a du sens ;
Un environnement de travail agréable et facilement accessible (ville piétonne à LLN, espaces verts…) ;
Et plus encore, consultez notre page « Avantages » via ce lien.