Functieomschrijving
Sluit je aan bij een snelgroeiend bedrijf in de industriële sector, waar jij een sleutelrol speelt in het aantrekken van het beste talent. Als HR Recruitment Officer ben jij verantwoordelijk voor het vinden van de juiste profielen en het begeleiden van kandidaten door het volledige selectieproces. Je werkt nauw samen met leidinggevenden en het HR-team om de juiste talenten aan te trekken en zo bij te dragen aan de groei van het bedrijf.
Jouw verantwoordelijkheden:
Het opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten.
Actief zoeken naar kandidaten via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.
Het voeren van screeningsgesprekken en het coördineren van interviews met de betrokken afdelingen.
Het opbouwen van samenwerkingen met scholen, uitzendbureaus en andere partners.
Het bijdragen aan employer branding en recruitmentcampagnes.
Het opvolgen van de resultaten via een recruitment-dashboard en rapporteren van de voortgang.
Vereisten
Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, communicatie of psychologie.
Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment, zowel intern als via een bureau.
Vloeiende beheersing van het Nederlands en goede kennis van het Frans.
Proactief, resultaatgericht en met een goed oog voor talent.
Ervaring in een technische of industriële omgeving is een pluspunt.
Aanbod
Een boeiende en veelzijdige functie binnen een stabiele en groeiende organisatie.
Ruimte voor eigen initiatief en ideeën.
Een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen.