Je komt terecht in een sterke, familiale organisatie in volle groei, actief binnen een technische en bouwgerelateerde omgeving. De cultuur is er warm, informeel en gebaseerd op samenwerking, betrokkenheid en ondernemerschap. Je werkt vanuit het kantoor in Harelbeke, maar vindt het niet erg om doorheen Vlaanderen te trekken en gaat waar nodig langs op werven, jobbeurzen of bij partners. Ben jij een energieke Recruiter die graag op het terrein staat, echte connecties maakt en het verschil wil betekenen in een groeiend HR-team? In deze brede rol krijg je de kans om één Business Unit volledig zelf in handen te nemen en een duurzame instroom van zowel arbeiders- als bediendenprofielen uit te bouwen. Wat ga je doen? Je beheert het volledige rekruteringsproces van A tot Z voor jouw Business Unit, arbeiders én bedienden. Je schrijft en publiceert vacatures die aanspreken. Je zoekt actief naar kandidaten via o.a. LinkedIn en bouwt een sterk netwerk uit binnen Vlaanderen en soms ook Noord-Frankrijk. Je voert eerste screeningsgesprekken en maakte duidelijke rapportages op. Je onderhoudt nauwe contacten met interimkantoren, scholen en andere partners. Je vertegenwoordigt de organisatie op jobbeurzen, events en werven. Je denkt mee na over projecten rond employer branding, instroom of procesoptimalisatie. Wie ben jij? Je hebt minstens een eerste, stevige ervaring in rekrutering, bedienden en arbeiders. Je bent vot in het Nederlands én heb een goede basis Frans en Engels. Je voelt je thuis in het gebruik van LinkedIn Recruiter of vergelijkbare searchtools. Je bent flexibel om je te verplaatsen en soms eens op zaterdagvoormiddag te werken. Verder ben je spontaan, toegankelijk en je maakt snel een klik met verschillende profielen – van arbeiders tot ingenieurs. Je houdt van variatie, schakelt snel tussen prioriteiten en bouwt met plezier duurzame relaties op. Je bent gedreven, leergierig en werkt graag autonoom binnen een hecht team van 4 recruiters. Wat is het aanbod? Een voltijdse functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. 32 vakantiedagen (incl. 12 ADV), waarvan je idealiter een deel in het bouwverlof opneemt. Een competitief salarispakket, aangevuld met o.a. bedrijfswagen, maaltijdcheques, ecocheques en groepsverzekering. Begeleiding via een ervaren mentor die je wegwijs maakt in de organisatie. Klaar voor een volgende stap binnen recruitment? Stuur je CV naar silke.vanacoleyen@selecthr.be of solliciteer via de knop. Wij kijken er naar uit om jou te leren kennen!