Functieomschrijving**Verantwoordelijkheid en leiderschap:** je bent
verantwoordelijk voor een aantal key accounts op vlak van
Outplacement, training en coaching. Je leidt je projectteam en
zorgt ervoor dat outplacement en coachingtrajecten vlot worden
opgestart. Je coördineert zelfstandig tewerkstellingscellen met
ondersteuning van het planningscentrum. Daarnaast coach je onze
junior consultants bij de uitvoer van outplacementbegeleidingen en
coachingstrajecten en help je hen groeien.
**Commercieel inzicht en klantgerichtheid**: je ziet commerciële
kansen als een uitdaging en benut ze door een klantgerichte aanpak
te hanteren. Je helpt met plezier mee aan het leggen van
persoonlijke accenten in offertes en overtuigt de klant dankzij
jouw sterke inhoudelijke kennis. Het stakeholder landschap met
onder andere arbeidsbemiddelingsactoren, sectorale en sociale
partners kent voor jou geen geheimen.
**Uitbouwen van onze klantenportefeuille**: je bouwt duurzame
relaties op met bestaande klanten, breidt ons netwerk uit en
identificeert nieuwe marktkansen door actief contacten op te
bouwen. Je stuurt bidteams aan voor offertes en tenders en bent in
staat om complexere offertes voor raamcontracten in het
outplacement, coaching en training domein zelfstandig te
structureren en landen met ondersteuning van het bid team. **Outplacement, opleidingen en coaching
trajecten.** Je zit niet aan de zijlijn: je neemt zelf ook
outplacement- en coachingstrajecten op.
Wij vragen**Verantwoordelijk en resultaatgericht**: je neemt
verantwoordelijkheid voor jouw werk en zorgt dat je klanten altijd
centraal staan. Met jouw flexibele aanpak boek je resultaten. **Communicatief sterk**: je weet mensen op alle
niveaus te overtuigen, op een manier waarbij beide partijen zich
goed voelen, en mee te krijgen; zowel intern als extern. Jouw
communicatieve vaardigheden helpen je om bruggen te bouwen. **Projectmanagement is jouw tweede natuur**: je
hebt ervaring in het succesvol opzetten van projecten, garandeert
kwaliteitsopvolging, levert inhoudelijke bijdrage, motiveert je
projectteam en maakt heldere rapportages.
**Leiderschap**: Je haalt voldoening uit het aansturen, coachen en
laten groeien van mensen, om zo samen bij te dragen aan het succes
van zowel het team als de organisatie.
Wij bieden**Boeiende
uitdaging**: je krijgt de vrijheid om jouw eigen
klantenportefeuille te beheren en samen te werken met inspirerende
mensen en bedrijven die jouw netwerk verrijken. Je krijgt ook de
kans om jouw stempel te drukken op het welzijn en de groei van onze
organisatie. Door je ervaring breng je ideeën aan tafel voor
Ascento. Je schrikt er niet voor terug om deze in samenwerking met
directie en het team vast te pakken. **Een
warm team**: je komt terecht in een gezellige groep collega's die
jouw passie voor talentontwikkeling delen.
**Aantrekkelijke verloning**: naast een competitief salaris geniet
je van tal van extra’s: een gsm-abonnement, forfaitaire
onkostenvergoeding, een bedrijfswagen, en een bonussysteem dat het
succes van het hele team beloont. Ook jouw welzijn is belangrijk
voor ons, daarom bieden we je een gratis groeps- en
hospitalisatieverzekering én maaltijdvergoeding. **Groeikansen**: wij geloven in jouw talent. Bij ons krijg je
volop mogelijkheden om (door) te groeien in een toekomstgerichte en
duurzame organisatie. We hechten belang aan persoonlijke groei en
ontwikkeling door middel van opleidingen.
**Flexibiliteit en balans**: na je inwerkperiode is er ruimte voor
telewerken, zodat je een goede balans tussen werk en privé kunt
behouden. **Ruime vakantiedagen**: je
geniet van 20 wettelijke vakantiedagen, aangevuld met 12 ADV-dagen
– voldoende tijd om te ontspannen en nieuwe energie op te
doen.