HR Manager
Moeskroen
Bedrijfsinfo
Onze klant is een Belgische organisatie en marktleider in de distributie van elektrotechnisch materiaal, technische oplossingen en diensten aan professionele installateurs en bedrijven. Zij bieden ondersteuning aan onze klanten op verschillende markten (industriële, tertiaire en residentiële) in het hele land.
Momenteel gaan zij op zoek nar een HR Manager (logistiek).
Aanbod
1. Je start met een vaste job met contract onbepaalde duur.
2. Je komt terecht in een familiaal bedrijf met vlakke structuur & open communicatie.
3. Het bedrijf heeft een dynamische cultuur & is voor de vooruit.
4. Je vervoegt een sterke stabiele onderneming waar eerlijkheid, vertrouwen, respect, engagement en vooral klantvriendelijkheid centraal staan.
5. Het bedrijf hecht veel belang aan je work-life-balance.
6. Je ontvangt een salaris volgens jouw competenties en ervaring.
7. Je krijgt extra voordelen: groepsverzekering, jaarlijkse sectorpremie, jaarlijkse bonus, ecocheques.
8. Je hebt recht op 20 verlofdagen en 6 ADV-dagen (door de 39 urenweek).
9. Je krijgt de kans tot opleidingen en doorgroeimogelijkheden.
Functie
Je komt terecht in het logistieke hart van het bedrijf. Hier staat een team van ongeveer 200 medewerkers in voor de logistieke flow.
Als HR Manager Logistiek (M/V/X) zal dit jouw missie zijn:
10. Je ondersteunt de leidinggevenden bij de implementatie van HR Key Performance Indicators. Je helpt hen bij het verzamelen van informatie over competentiemanagement, personeelsplanning, performance management, arbeidsrelaties, individual case management, diversiteit, ...
11. Je bent actief betrokken bij het rekruterings- en selectiegebeuren binnen de organisatie.
12. Bij veranderingsprocessen ben je niet alleen het aanspreekpunt maar ook de inspirerende partner om de mensen mee te nemen in het nieuwe verhaal.
13. Je werkt mee aan een continue evaluatie en optimalisatie van HR policies en afspraken om de kwaliteit, efficiëntie en effectiviteit ervan te verzekeren.
14. Je coacht leidinggevenden en helpt hen bij het identificeren van de behoeften van hun teamleden. Je helpt hen om de bedrijfswaarden te implementeren om zo ook de persoonlijke ontwikkeling van ieder lid te bevorderen.
15. Je werkt actief mee aan de analyse van vragen inzake headcount, workforce flexibility, absenteïsme, retentie/verloop. Je verzamelt hiervoor de nodige statistieken, rapporteert op overzichtelijke wijze, stelt verbeteringsacties voor en implementeert ze zodra goedgekeurd.
16. Naast het coachen en het ondersteunen van de arbeidersrelaties, onderhoud je ook het contact met sociale partners. Zo weet je perfect autonoom te onderhandelen en ben je de vertegenwoordiger van het management in lokale syndicale delegaties. Dit alles om een positief klimaat te garanderen.
17. Verder werk je mee aan een correcte HR administratie en registratie in de personeelssystemen.
Profiel
18. Je beschikt over een Bachelor of Master, bij voorkeur in HR of een gerelateerd domein.
19. Je hebt reeds 5 jaar ervaring binnen een gelijkaardige functie of binnen relevante HR domeinen in een operationele omgeving.
20. Je bent diplomatisch, analytisch en werkt graag probleemoplossend.
21. Je communicatieve vaardigheden zijn sterk ontwikkeld zowel in het Nederlands als in het Frans.
Interesse? Reageer nu!
Stuur nu jouw kandidatuur door via mail naar elodie.dedecker@rockrecruitment.be! Ontdek meer vacatures uit alle niches op www.rockrecruitment.be.