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Mission du poste
DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS
Sous la responsabilité fonctionnelle du médecin radiologue et sous la responsabilité hiérarchique du technologue en chef :
Soutient, d’un point de vue logistique, les collaborateurs de l’unité afin de leur permettre de se concentrer sur les soins aux patients et d’améliorer leur confortSuit les stocks de l’unité et les complète ;Contribue à l’entretien journalier de l’unité et du matérielGestion des stocks et des commandes de produits pharmaceutiques ;Aide les patients lors de leurs examens échographiques ;Aide les technologues lors du transport des patientsEffectue des tâches administrativesEncode, suivant les directives du technologue en chef, des données administratives ; ⦁Apporte des dossiers, des formulaires, les classe, prépare les dossiers et les clôture ;Répond au téléphone et transmet les communications ;Distribue le courrier dans l’unitéPROFIL RECHERCHÉ
Via recrutement ou mobilité interne, le candidat devra être titulaire :
D’un diplôme d’aide-soignantSont des atouts pour occuper la fonction :
Capacité à gérer efficacement les stocks, les tâches administratives, et les priorités du service.Une communication claire et bienveillante avec les patients et l’équipe.Aptitudes nécessaires pour aider au transport et au positionnement des patients dans des environnements dynamiques.Connaissance des logiciels pour l’encodage et la gestion administrative.Une attitude respectueuse et confidentielle dans la gestion des informations des patients et des communications.Connaissance des règles de radioprotection inhérentes à un service d’imagerie médicaleNOUS VOUS PROPOSONS
Un package salarial conforme à la fonction
Un contrat à durée déterminée d’un an à 50%, à pourvoir au 01/09/2026Réserve de recrutement : En fonction des besoinsBarème : Barème RGB (D2+6%) ou barème bis 64 – Fonction 6172 « Aide-soignant hôpital »Double pécule et prime de fin d’annéePrime d’attractivitéValorisation de votre expérience professionnelleProgression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’anciennetéUne intervention dans les frais de déplacementUn cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
Un environnement convivial26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légauxAccès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaquePrix préférentiels à la cafétériaPossibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)Service social collectif à votre écouteUn accompagnement dans votre montée en compétences
Soutien aux formations et développement continuAccès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensembleProgramme d’Aide aux Employés (« Vivalia Care ») pour un soutien en cas de besoinDes avantages concrets pour alléger votre quotidien
Chèques repas et chèques cadeauxPrimes de naissances / mariageRéductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffageRéductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)Offre à pourvoir jusqu’au : 06/07/2026
Personne de contact:
Ophélie Davreux Recruteuse 063/55.21.30 Retour Postuler
