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Responsable cellule médiation et verbalisation f/h/x niv. b à temps plein ()

Anderlecht
CDI
Publiée le 10 août
Description de l'offre

Profil

VOTRE PROFIL

• Intégrité : agir avec honnêteté et dans le respect des règles en toutes circonstances.

• Respect : adopter une attitude professionnelle, respectueuse des collègues, des citoyens et des partenaires.

• Sens des responsabilités : assumer ses décisions, être fiable et rigoureux dans l’exécution des missions.

• Neutralité : traiter chaque situation de manière objective, sans parti pris.

• Esprit d’équipe : créer une dynamique de collaboration au sein du groupe.

• Capacité à communiquer : transmettre clairement les consignes, écouter les besoins, faire circuler l’information utile.

• Résistance au stress : garder son calme face aux situations conflictuelles ou urgentes.

• Discrétion : respecter la confidentialité des données et des échanges professionnels.

• Expérience confirmée dans la gestion d’équipe et la fonction publique locale.

• Bonne connaissance des règlements liés à la propreté publique. • Sens de l’organisation, autonomie, réactivité.

• Bilingue Français – Néerlandais ( la détention du brevet Travaillerpour est un atout)

• Maîtrise des outils informatiques courants (Outlook, Word, Excel).

CONDITIONS D’ACCES

Être en possession d’un Bachelier (niv B)

Offre

OFFRE ET AVANTAGES

• CDI à temps-plein

• Possibilité de formation continue sur le terrain

• Prise en charge des frais de déplacement, chèques-repas, prime de bilinguisme, …

• Régime de congé attrayant

• Assurance hospitalisation collective, service social collectif (indemnités, primes lors d’événements)

• Pension complémentaire pour le personnel contractuel • Reconnaissance de l’expérience professionnelle (maximum 6 années du secteur privé)

• Echelle barémique niveau B temps plein (min. 2962 brut/mois et 3275 € brut/mois avec 6 ans d'expérience)

Vous aimez les défis et désirez rejoindre une équipe dynamique ? Postuler en ligne sur notre site web https://www.anderlecht.be/fr/emploi

DIVERSITE

La commune d'Anderlecht sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de genre, d'origine, de croyance, de handicap ou de nationalité. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.

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