Informations générales Référence 2025-2769 Catégorie / Intitulé du poste Responsable Payroll H/F/X Contrat Durée indéterminée Service Payroll Contexte ORES, c’est une équipe de 2.700 personnes, à votre service dans 198 communes de Wallonie. Chargés de gérer les réseaux de distribution d’électricité et de gaz naturel dans ces communes, nos collaborateurs veillent quotidiennement à l’approvisionnement en énergie de quelque 1,3 million de foyers et d’entreprises sur le territoire wallon. Le département Ressources humaines est composé notamment d’un service Rémunérations, responsable du développement et gestion des politiques de rémunérations et avantages aux travailleurs ainsi que de leur concrétisation dans la paie et le suivi administratif du contrat de travail. Le responsable Payroll assure le paiement correct des salaires des travailleurs ORES et Comnexio dans les délais prévus contractuellement et conformément à la législations sociale et fiscale mais également en respect des statuts, réglementations et politiques du secteur et/ou de l’entreprise. Votre mission Le responsable Payroll : Par la mise en place de procédures et instructions documentées, garantit une exécution adéquate, correcte et dans les délais de l’administration des salaires pour l’ensemble du personnel ; Construit, documente et réalise des contrôles sur le traitement mensuel de la paie (pré et post paie) visant à l’amélioration continue des procédures ; Développe et réalise des reportings sur mesure permettant ces contrôles mais également concrétisant les calculs de certains éléments de paie ; Par sa connaissance des mécanismes de paie, conseille le Service relations sociales et l’équipe Compensation & benefits dans le développement de nouveaux accords de manière à garantir leur exécution ultérieure en paie ; En collaboration avec le service Relations sociales, collabore à la veille des modifications légales, statutaires, sectorielles ou d’entreprises dans la paie afin d’initier et suivre leur implémentation ; Participe étroitement avec l’équipe gestion des systèmes HRIS à maintenir le système de paie à jour et à anticiper ses évolutions futures dans une vision à moyen-terme ; Conseille et procure des explications en tant qu’expert auprès de la Direction RH ou les HR Business partners ; Coordonne le travail de l’équipe Payroll et assure le développement continu des compétences de chacun de ses collaborateurs ; Est un élément clé de la continuité opérationnelle des activités en circonstances de crise. Compétences/Conditions requises Vous avez un grade de Master en gestion des ressources humaines, sciences sociales ou économie ou de bachelier en comptabilité ou en administration / gestion du personnel ou équivalent par expérience ; Vous avez une expérience en gestion de la paie d’au moins 8 ans ; Vous avez une excellente maîtrise de l’administration du personnel et des salaires. La législation sociale n’a pas de secret pour vous. La connaissance des statuts et de la réglementation du secteur de l’énergie est un atout majeur ; Vous démontrez de fortes capacités d’organisation et fixez les priorités à bon escient, ce qui vous permet d’assurer la continuité d’un service de qualité ; Votre sens des responsabilités et votre pragmatisme vous permettent de prendre les décisions nécessaires afin de garantir la continuité et l’efficacité du service ; Vous présentez d’excellentes aptitudes de management et de coaching, vous parvenez à mobiliser votre équipe dans une ambiance collégiale et bienveillante ; Doté d’une facilité de contact, vous êtes capable d’établir des collaborations constructives et de travailler tant en équipe, sur projet qu’en toute autonomie ; Vous maîtrisez les outils MS Office et tout particulièrement Excel; la maîtrise de SAP (HR) étant un must ; Vous avez le goût des chiffres et êtes reconnu pour votre précision, rigueur et votre transparence ; Vous êtes capable d’effectuer des analyses approfondies en toute indépendance. Ce que ORES vous offre Intégrez un rôle crucial dans la résolution des défis complexes des réseaux énergétiques de demain, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités de contribuer à un avenir plus durable ; Joignez-vous à une mission gratifiante d’utilité publique, où votre travail aura un impact direct sur le bien-être des familles et la prospérité des entreprises, en contribuant à relever les défis de la transition énergétique ; Bénéficiez d'un contrat à durée indéterminée offrant des perspectives d'évolution et une formation de premier plan au sein d'une entreprise ambitieuse et innovante qui place ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations ; Plongez dans un environnement de travail dynamique et moderne, où l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle est valorisé. Explorez de nouvelles façons de travailler avec des opportunités de télétravail flexibles ; Profitez d'un package salarial complet et attractif, comprenant notamment une voiture de société, une carte mobilité européenne, des frais de représentation, une assurance groupe, une assurance hospitalisation, des primes, 37 jours de congé, 30% de réduction sur votre facture énergétique, des chèques-repas, etc. Localisation Europe, Belgique, Hainaut, Gosselies Compétence informatique Catégorie de l'offre Administratifs