Contenu de la fonction
Au sein dune équipe spécialisée en recouvrement, vous jouerez un rôle essentiel dans le traitement des dettes fiscales et non fiscales impayées par les citoyens ou les entreprises.
Concrètement, vous gérerez les tâches suivantes :
1. Traitement des demandes de plans de paiement : Évaluer et formaliser des solutions adaptées aux situations des débiteurs.
2. Analyse de la solvabilité : Examiner la capacité de paiement des débiteurs (personnes physiques ou morales) à laide des bases de données internes.
3. Actions de recouvrement : Mettre en œuvre des mesures telles que des saisies sur comptes bancaires, des saisies sur salaires, des envois dhuissiers, conformément à la stratégie de recouvrement.
4. Suivi des dossiers : Assurer le suivi des procédures engagées et analyser les résultats obtenus.
5. Réponse aux débiteurs : Traiter les questions générales liées au recouvrement avec professionnalisme et clarté.
Attention: cette offre d'emploi est une. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des à ce réseau.
Employeur
Le gère les moyens permettant de satisfaire les besoins collectifs de notre société. Cela signifie que grâce à son travail, les citoyens peuvent être assurés du fait que les impôts, droits et taxes sont perçus de manière correcte et équitable. De plus, le SPF Finances veille à ce que les moyens soient répartis efficacement pour mettre en œuvre ce qui concerne la société : l'infrastructure, la sécurité sociale, etc.
Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :
6. le plus grand service public et l'un des plus gros employeurs du pays;
7. une organisation avec d'innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier;
8. ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable;
9. une série d'opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne
10. un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques
LAdministration Générale de la Perception et du Recouvrement (AGPR) veille à assurer la perception rapide des dettes et la comptabilisation correcte des recettes et des remboursements. Elle recouvre de façon optimale les dettes qui ne sont pas payées spontanément et assure le remboursement correct et efficace des crédits aux citoyens et aux entreprises. Elle attribue les recettes à lUnion Européenne, à lEtat fédéral et aux autres pouvoirs concernés (les régions et les communes).
En tant que gestionnaire de dossiers Recouvrement, vous contribuez non seulement aux recettes financières de lÉtat, mais également à lexécution des peines prononcées par les Cours et Tribunaux. Vous évoluez dans un environnement moderne et dynamique, avec une grande variété de tâches et de missions.
Compétences
Attention: cette offre d'emploi est une. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des à ce réseau.
Cette mission est ouverte aux fonctionnaires fédéraux des niveaux suivants: A, B, C, D.
Compétences génériques:
11. Être orienté résultats: Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité
12. Être orienté clients: Partir du point de vue des clients, comprendre leurs attentes et leurs besoins et leur fournir un service optimal
Expertise:
13. Aucune expertise préalable requise, formation sur le terrain (on-the-job)
Atouts:
14. Vous êtes flexible et ouvert au changement
15. Etant donné que vous travaillerez dans un environnement bilingue, la connaissance de lautre langue nationale est un atout
Être orienté résultats: Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité: Entreprendre et planifier des actions
Offre
Attention: cette offre d'emploi est une. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des à ce réseau.
Durée de la mission: 12 mois au maximum.
Le régime de travail est à discuter, dans un souci de flexibilité
Télétravail possible.
Contrat: convention de mise à disposition Talent Exchange. Lors de missions Talent Exchange, vous conservez votre propre niveau de fonction et package salarial.
Procédure
16. Analyse des compétences et de la motivation sur base du CV et de la lettre de motivation:
Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences pertinentes le cas échéant
17. Entretien (max. 1 heure): discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission
Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie dune organisation publique.
Postuler
Attention:
Cette offre d'emploi est une. Ces missions sont temporaires et réservées aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des à ce réseau.
Informations supplémentaires
Les organisations participantes au réseau Talent Exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de lâge, dun éventuel handicap, des convictions personnelles,