Statut Professionnel
Nous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Responsable des Absences pour Maladie et Accidents du Travail. Vous serez chargé de la supervision, de la coordination et du contrôle de la gestion des absences.
* Suivre les procédures légales et conventionnelles concernant les absences pour maladie et accidents du travail.
* Gérer une équipe de 7 à 8 gestionnaires de dossiers et leur fournir l'encadrement nécessaire en matière de coaching, d'évaluation, d'ajustement, de formation, etc.
* Vérifier que les différents dossiers soient correctement traités par l'équipe (vérification, correction, validation et déclaration auprès de l'assureur-loi pour les accidents de travail et auprès de la Banque Carrefour pour les maladies).
* Donner des conseils pour les dossiers complexes et être responsable de l'amélioration continue des procédures et des processus.
* Suivre la législation relative à la maladie, à la maternité et aux accidents du travail, et veiller à ce qu'elle soit correctement analysée, interprétée et appliquée.
* Etablir des notes de débit et des documents en cas de perte de salaire.
* Transmettre les informations nécessaires aux directions et à la hiérarchie locale.
* Participer à des projets de la direction HR System & Administration.
* Intervenir ponctuellement dans le traitement des dossiers.
* Suivre les KPI nécessaires et effectuer les ajustements nécessaires.
* Documented les processus existants au sein de vos services, les modifier si nécessaire et vérifier régulièrement si le contenu des fiches d'information et des FAQ est toujours à jour.
Compétences et Qualifications
* Bien comprendre la législation en matière de maladie et accidents du travail.
* Avoir une bonne connaissance de SAP, de l'Extranet d'Ethias et des applications bureautiques nécessaires.
* Avoir une bonne connaissance des deux langues nationales.
* Disposer d'un excellent leadership et de compétences en gestion d'équipe.
Avantages et Carrières
* Trouver un équilibre entre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles et du télétravail.
* Accéder à un package mobilité comprenant une carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio.
* Beneficier d'avantages extra-légaux comme des chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins.
* Apprécier une politique de rémunération équitable reflétant vos compétences et expériences.
* Pouvoir vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte.