PKom werken bij de grootste stad van Vlaanderen. Hier heeft elke job effect, op de stad en op de mensen die er vertoeven, werken en studeren. Jouw talent maakt Antwerpen nog straffer. /p Functieomschrijving pstrongDe stad ondersteunt elke (ver)bouwer. We streven naar een klantgericht, flexibel en toegankelijk vergunningsproces. Daarvoor zoeken we een straffe leidinggevende gemeentelijke omgevingsambtenaar. Kan jij het beleid adviseren en een team inspireren? We verwelkomen je graag in een gedreven team omgevingsambtenaren en een groot, sterk netwerk rond stadsontwikkeling. /strong /p strongWat doe je? /strong ul liJe neemt de rol op van omgevingsambtenaar. /li liJe bent verantwoordelijk voor een bepaald gebied binnen de stad. /li liSamen met de andere omgevingsambtenaren en je leidinggevende draag je de stedenbouwkundige beleidsvisie uit. Jullie bewaken de samenhang en voortgang in beslissingen over het grondgebied van de stad. /li liJe geeft leiding aan 8 medewerkers. Je coacht en motiveert hen. Je baseert je op de principes over leidinggeven van stad Antwerpen. /li liJe ondersteunt je medewerkers bij complexe projecten (voorbesprekingen, standpunt vormen …). Je neemt beslissingen waar nodig. /li liJe overlegt met je collega-omgevingsambtenaren en met interne en externe partners. /li liJij en je team leren continu bij, bijvoorbeeld over wetgeving. Jullie ontwikkelen nieuwe visies en volgen nieuwe ontwikkelingen in stedenbouw en architectuur. /li liJe rapporteert rechtstreeks aan de leidinggevende van Omgevingsvergunningen. /li /ul strongMeer info /strong pTeam ‘OMG’, dat zijn meer dan 100 collega’s die veel en goed samenwerken: nadenken, overleggen en uitvoeren. Ze hebben veel contact met andere stadsdiensten en klanten: de (ver)bouwer, investeerder, ontwerper, buurtbewoner ... In verschillende teams werken we hard samen aan omgevingsvergunningen. /p pWe verwelkomen je in een team van omgevingsambtenaren. Elke omgevingsambtenaar is verantwoordelijk voor een bepaald gebied. Jullie zijn elkaars sparringpartner. /p Profiel ul liJe hebt een masterdiploma architectuur of ingenieurswetenschappen (architect). /li liJe hebt minstens 3 jaar werkervaring. /li liJe voldoet aan de sollicitatievoorwaarden van stad Antwerpen. /li liIn deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen. /li liJe bent een inspirerende leidinggevende. Je kan leidinggeven aan een team met expertise, en hen coachen. /li liJe werkt vlot met planologische visies en concepten. Je interpreteert vlot architecturale ontwerpen. /li liJe hebt een duidelijke visie over stedenbouw, vergunningen en de maatschappij. /li liJe bouwt graag een netwerk uit. Je denkt en handelt klantvriendelijk intern en extern. Je bent ook een sterke onderhandelaar. /li liJe werkt efficiënt en resultaatgericht. /li liJe staat open voor verandering, vernieuwing en digitalisering. /li liIntegriteit is voor jou een vanzelfsprekendheid. Je redeneert altijd vanuit het algemene belang. /li liJe herkent je in de visie op leidinggeven en de waarden van de stad. Je wil je inzetten voor een straffer Antwerpen. /li /ul Aanbod ul liJe start bij Stadsontwikkeling met een voltijds contract van onbepaalde duur. /li liJe werkplek is Den Bell (Francis Wellesplein 1, 2018 Antwerpen). /li liJe verdient maandelijks bruto minimaal 4950 euro bij 3 jaar relevante ervaring, 5201 euro bij 6 jaar relevante ervaring en 5461 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: A4-coördinator. /li liJe krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flex- en thuiswerkmogelijkheden. /li liWe leggen een werfreserve aan van minstens 6 maanden. /li liWe verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen. /li /ul