Als Corporate Affairs Officer (CAO) ben je het juridische aanspreekpunt binnen de organisatie en ondersteun je de Raad van Bestuur en het management op strategisch en operationeel niveau. Je bewaakt de corporate governance, coördineert juridische processen op groepsniveau (inclusief buitenlandse dochtervennootschappen) en speelt een actieve rol in M&A-trajecten.
Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en draagt bij aan juridisch onderbouwde besluitvorming in een internationale context.
Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en de Raad van Bestuur.
Jouw verantwoordelijkheden
Voorbereiden en opvolgen van Board- en RemCo-vergaderingen (agenda’s, notulen, actiepunten)
Adviseren over corporate governance en toezien op naleving van wettelijke verplichtingen
Fungeren als schakel tussen management, bestuur en aandeelhouders
Opvolgen van strategische doelstellingen en KPI’s
Eindverantwoordelijk voor alle juridische aangelegenheden op groepsniveau, inclusief buitenlandse dochtervennootschappen
Eerste aanspreekpunt voor externe advocaten en fiscale adviseurs
Opstellen, reviewen en onderhandelen van commerciële contracten (klanten, leveranciers, distributie, productie, consultants, enz.)
Coördineren van geschillen en procedures
Bewaken van corporate housekeeping, dataroom en interne policies (incl. GDPR en compliance)
Identificeren en beheersen van juridische risico’s in ondersteuning van de business
Coördineren van de juridische aspecten van overnames en andere transacties (due diligence, documentatie, onderhandelingen)
HR-ondersteuning
Juridische ondersteuning inzake arbeids- en sociaal recht
Advies rond arbeidsovereenkomsten en samenwerking met zelfstandigen
Ondersteuning bij rekrutering en onboarding van sleutelprofielen
Master in de Rechten (België)
Minstens 5 jaar brede juridische ervaring (vennootschapsrecht, governance, compliance, contractenrecht)
Ervaring met M&A en corporate transacties
Kennis van arbeidsrecht en HR-gerelateerde regelgeving
Ervaring met internationale contracten en private internationaal recht is een plus
Kennis van fiscaal en financieel recht is een troef
Ervaring met litigation management is een sterk pluspunt
Sterk analytisch en probleemoplossend vermogen
Diplomatisch en communicatief sterk, ook in interactie met bestuur en aandeelhouders
Gestructureerd en in staat meerdere prioriteiten te beheren
Zelfstandig, discreet, flexibel en betrouwbaar
Talen: Nederlands (moedertaal), vloeiend Engels en Frans
Wat mag je verwachten?
Een strategische rol met internationale scope binnen een groeiende groep met buitenlandse dochtervennootschappen
Een gevarieerde functie met impact en verantwoordelijkheid
Rechtstreekse samenwerking met directie en bestuur
Een marktconform salarispakket aangevuld met extralegale voordelen en bedrijfswagen
Ruimte voor autonomie, initiatief en professionele ontwikkeling
Een professionele en aangename werkomgeving
#J-18808-Ljbffr