We zoeken een ervaren Frontend Developer voor een belangrijke rol in ons team.
Samenvatting
Jij bent verantwoordelijk voor de architectuur, ontwikkeling en verbetering van de gebruikerservaring op onze platform.
Verantwoordelijkheden
* Ontwerpen, ontwikkelen en uitbouwen van moderne interfaces met Vue 3, Nuxt 3 en TypeScript
* Samenwerken met het productteam om gebruikersbehoeften om te zetten in vloeiende en performante interfaces
* Onderhouden en optimaliseren van de frontend architectuur op een schaalbare manier
* Interactie met de backend en microservices via API's
* Verbeteren van de consistentie, toegankelijkheid en onderhoudbaarheid van het design systeem
* Actief deelnemen aan code reviews en het begeleiden van meer junior developers
* Een drijvende kracht zijn in het voorstellen van tools, processen en frontend prestaties
* Garanderen van een uitstekende gebruikerservaring die aansluit bij onze productvisie
Profiel
* Minimaal 4-5 jaar ervaring in frontend development
* Gedegen kennis van Vue, Nuxt, TypeScript en best practices voor SPA/SSR-architectuur
* Ervaring met de ontwikkeling van SaaS-applicaties
* Bekendheid met backend, product en design praktijken (zelfs basiskenis) om effectief met andere teams te communiceren
* Nauwkeurig in het schrijven van heldere, onderhoudbare en goed geteste code
* Autonoom, nieuwsgierig, oplossingsgericht en een goede communicator
* Goede beheersing van het Frans en Engels
Functies en voordelen
* Een fulltime contract van onbepaalde duur (38 uur/week) met veel flexibiliteit
* Tot 3 dagen thuiswerken per week
* Een teamwerkplek om concentratie en interactie te bevorderen
* 26 vakantiedagen per jaar
* Een competitief salaris afgestemd op jouw ervaring en expertise
* Maaltijdcheques en ecocheques
* Professionele werkmiddelen
Omgaan met ons
We werken Agile, met een Kanban-aanpak – simpel, efficiënt en zonder gedoe. Onze rituelen om op één lijn te blijven zonder dat we de hele dag in vergadering zitten:
* Verfijning: we verfijnen wekelijks samen wat er gebeurt
* Planning: een meeting om de 2 weken om de prioriteiten te bepalen
* Retrospective: we evalueren elke twee weken onze aanpak om te verbeteren
* Team event: één keer per maand laten we de computers los en hebben we een leuke tijd samen.