Collaborez à la réduction d'utilisation des produits phytosanitaire : participez à la mise en place d'essais agroécologiques au sein de 13 fermes en grandes cultures
Vous êtes dynamique, consciencieux·se, vous recherchez un travail varié, tant en extérieur qu'en intérieur, en interaction avec une équipe interdisciplinaire, ce poste est fait pour vous
OÙ ALLEZ-VOUS TRAVAILLER ?
Centre wallon de Recherches agronomiques
Département « Durabilité, systèmes et prospectives »
Unité « Systèmes agricoles »
LIBRAMONT
VOTRE MISSION…
Spécifiquement pour l'Unité « Systèmes agricoles »
Dans le cadre du projet « PhytoRe² » (plan wallon du programme de réduction des pesticides) et du projet européen « Interreg NWE SIMONE » sur la gestion des adventices en grandes cultures, vous êtes en charge du suivi des essais mis en place au sein d'un réseau de 13 agriculteurs testant des innovations agroécologiques au sein de leur ferme à l'échelle du système de cultures, ce en étroite concertation avec eux.
Vous explorez avec un groupe d'agriculteurs les pistes de réduction de l'usage des produits de protection des plantes en grandes cultures par le biais de pratiques agroécologiques. Dans ce cadre, vous avez en charge les actions suivantes :
* Vous accompagnez le responsable du groupe dans la réflexion avec les agriculteurs sur les pratiques innovantes visant à réduire l'utilisation des produits de protections des plantes ;
* Vous décrivez précisément les itinéraires phytotechniques co-définis et mis en place par et avec les agriculteurs ainsi que les conditions pédoclimatiques durant l'ensemble de la saison ;
* Vous planifiez, organisez et suivez des essais mis en place sur les parcelles des 13 agriculteurs du réseau PhytoRé²
* Vous réalisez le suivi logistique, la préparation et l'analyse des échantillons collectés ;
* Vous suivez sur le terrain et objectivez les pressions exercées par les adventices, maladies et ravageurs ;
* Vous encodez les données pour le suivi d'indicateurs de performances agronomiques et environnementales des cultures ;
* Vous contribuez à l'interprétation des résultats, à la rédaction des bilans individuels et à leur mise en débat ;
* Vous implémentez des outils d'analyses multicritères afin d'objectiver les performances des exploitations sur les trois piliers du développement durable ;
* Vous concertez, avec le responsable du projet, des éléments de réponses aux questions des agriculteurs ;
* Vous organisez les évènements de communication tant interne (tour de plaine, …) qu'externe au groupe d'agriculteurs.
Pour mener à bien votre mission, une expérience en techniques en grandes cultures (thématique PPP), les permis C, CE, BE et/ou G, ainsi que la connaissance des adventices et des pratiques agroécologiques, sont des atouts.
… ET LES MISSIONS DE L'UNITE « Systèmes agricoles »
* Co-construire, avec les acteurs impliqués, et objectiver les performances de systèmes agri-alimentaires plus durables ancrés dans leur territoire.
* Co-construction, notamment au travers de recherches participatives interdisciplinaires, et mise à l'épreuve de pratiques et voies de transition agro-écologiques des systèmes agraires.
* Identification, notamment avec les acteurs impliqués, des innovations mobilisables pour le développement de systèmes agri-alimentaires plus durables, et caractérisation des performances en collaboration avec les autres unités du CRA-W y associées ainsi que des freins et leviers à leur adoption.
* Quantification et modélisation des flux biophysiques (N, P, K, gaz à effet de serre, biodiversité, etc.) entre les différentes composantes (cultures et élevages, entre les cultures d'une rotation, etc.) des systèmes et territoires, et entre ces derniers et leurs environnements.
Que fait un collaborateur en recherche agronomique au CRA-W ?
* Vous préparez et entretenez le matériel destiné aux essais
* Vous organisez les campagnes de mesure sur le terrain
* Vous gérez les essais via leur mise en place ainsi que via le conditionnement, le suivi et la récolte des échantillons
* Vous traitez les observations et encodez celles-ci dans les bases de données
* Vous gérez et documentez les bases de données
* Vous gérez les équipements de laboratoire
Votre poste implique :
* Nombreux déplacements sur le terrain tout au long de l'année, notamment au nord du Sillon Sambre-et-Meuse
* Flexibilité horaire
VOTRE PROFIL
Diplôme requis à la date limite d'inscription
Diplôme de l'enseignement supérieur de type court (graduat, bachelier professionnalisant), de plein exercice ou de promotion sociale, délivré par une haute école belge en agronomie, donnant accès au métier 37 du Code de la Fonction publique.
Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis.
Compétences techniques
* Analyse technique – Recueillir, relier et interpréter des données techniques
* Rédaction – S'exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
* Utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards et spécifiques
* Dispositions légales et normatives – Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents
* Base de données – Développer, optimiser et administrer des bases de données
* Compréhension – Comprendre des schémas et/ou des documents techniques
* Compréhension – Comprendre et appliquer des instructions techniques orales et/ou écrites
* Compréhension – Comprendre et interpréter des données chiffrées
* Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base/avancées d'une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation et messagerie électronique)
* Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base/avancées de logiciels techniques spécifiques
* Expression orale – S'exprimer oralement dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
* Innovation – Proposer des solutions innovantes, inventives ou originales visant à concevoir de nouveaux services/outils, en faisant preuve de créativité, de manière à positionner la fonction publique à la pointe du progrès
* Logistique – Gérer la logistique au niveau des équipements, des fournitures et/ou des services
* Qualité – Contrôler la qualité du travail réalisé
* Technique professionnelle – Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière
* Spécialisation technique – Utiliser des connaissances techniques précises et étendues afin de résoudre des situations et/ou des problèmes complexes et variés
* Vulgarisation – Adapter des notions, des termes techniques ou scientifiques de manière à les rendre accessibles à un public non spécialisé
Compétences comportementales
* Communication – Communiquer avec autrui en s'assurant de la compréhension de l'information reçue et transmise
* Polyvalence – Passer aisément d'une activité et/ou d'un projet à un autre en fonction des besoins du service
* Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
* Travailler en équipe – Créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
* Gestion du stress – Demeurer efficace en situation de stress en conservant sa capacité à prendre des décisions réfléchies et en maîtrisant ses émotions
* Adaptabilité – Ajuster sa méthode de travail à l'évolution des circonstances et des exigences de la situation
* Autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe
* Assertivité – Défendre un point de vue ou l'application d'une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles
* Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs
* Atteindre les objectifs – S'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises
* Faire preuve de fiabilité – Agir de manière intègre/ conformément aux attentes de l'organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité
* Intégrer l'information – Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates
* Planification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités
* Synthèse – Avoir une vue d'ensemble d'un problème et pouvoir en résumer les points essentiels
Conditions d'accès au poste
Permis de conduire B
COMMENT POSTULER VALABLEMENT ?
Pour être recevables, les actes de candidature doivent :
* répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
* être adressés pour le au plus tard à ,à l'attention de Madame Adeline ETIENNE,
avec en objet la mention " RC0308B03 - Projet « PHYTORE² »,
* comprendre un CV à jour ;
* comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction ;
* comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis (ou de l'attestation d'équivalence) pour la fonction ;
* comprendre une COPIE DE VOTRE PERMIS B.
Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l'agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).
Les dossiers de candidature feront l'objet d'un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d'expérience susmentionnées.
Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.
Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :
Selon les dispositions de l'article 4 de l'arrêté du Gouvernement wallon du relatif aux conditions d'engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :
1. jouir des droits civils et politiques ;
2. satisfaire aux lois sur la milice ;
3. justifier de la possession de l'aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
4. être porteur d'un diplôme ou d'un certificat d'étude en rapport avec le niveau de l'emploi à conférer ;
5. être d'une conduite correspondant aux exigences de l'emploi à pourvoir.
Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l'exécution du contrat.
Certificat de milice :
Le certificat de milice ne sera pas exigé.
Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :
Si votre diplôme a été obtenu à l'étranger, vous devez fournir une attestation d'équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone).
Connaissance de la langue française:
Le candidat doit être titulaire d'un diplôme ou certificat d'études délivré en français par un établissement d'enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l'enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.
A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d'un examen linguistique en langue française organisé par le SPF BOSA ). Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l'engagement.
Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte du site et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d'inscription.
En cas d'urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques du SPF BOSA ) via le mail ou par téléphone au pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.
Titres de séjour et de travail :
Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l'accès au territoire belge et aux autorisations de travail.
Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l'engagement.
Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l'octroi d'un permis de travail, car il ne s'agit ni d'une fonction en pénurie, ni d'une fonction hautement qualifiée.
Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d'obtenir un permis de travail si vous êtes dans l'une des situations suivantes :
* ressortissant de l'Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
* ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l'accord de retrait ;
* admis au séjour illimité (vous êtes en possession d'une carte d'identité d'une durée de 5 ou 10 ans) ;
* réfugié reconnu ;
* demandeur d'asile ;
* étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial.
NOTRE OFFRE
Nous vous proposons un contrat temps plein à durée déterminée de 12 mois (possibilité de renouvellement en fonction des financements).
Vous bénéficierez du barème B3/1 (à partir de 3 270,95 € mensuel brut indexé), (sans année d'ancienneté), avec possibilité de valoriser l'ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte). Ces éléments sont non négociables.
Les membres du personnel bénéficient des avantages suivants :
* Chèques-repas
* Prime de fin d'année
* Pécule de vacances
* Assurance hospitalisation de base gratuite pour le membre du personnel et possibilité de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
* Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
* Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements à vélo
* Nombreuses possibilités de formations
* 27 jours de congés par année de travail (congés promérités proportionnels aux prestations de l'année en cours)
* Autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.
Autres avantages :
* Horaire flexible pour la majorité des fonctions
* Intervention du service social (primes de naissance, Saint-Nicolas des enfants, aide juridique gratuite, possibilité d'activités extra-professionnelles, …)
* Possibilité de travail à domicile (sous conditions)
Possibilité de prise en charge partielle des frais de déplacement réalisés en voiture sous certaines conditions très strictes
PERSONNES DE CONTACT
Concernant la fonction :
Sylvain HENNART, attaché scientifique, Unité « Systèmes agricoles »
Concernant la procédure de sélection :
Adeline ETIENNE, gestionnaire RH
ÉGALITÉ DES CHANCES ET DIVERSITÉ
La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.
Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.
Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.
Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par le SELOR (Bureau de sélection de l'administration fédérale), des dispositions particulières, d'ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.
Informations pratiques
* Bâtiment Haute-Belgique
Rue du Serpont, 100
6800 Libramont Belgique
Tel :
Fax :
- Adeline ETIENNE