Vous voulez avoir un rôle stratégique dans une asbl en lien avec l’entrepreneuriat, les jeunes et le développement durable ?
POSECO recherche une personne capable de transformer rapidement des opportunités en financements concrets, tout en contribuant progressivement à des réflexions et décisions futures qui dépassent le seul périmètre du financement.
Ce rôle est pensé pour une personne souhaitant s’inscrire dans la durée, prendre une place centrale dans le développement de la structure et, à terme, assumer un rôle de pilotage plus global, en fonction des résultats obtenus et de la dynamique créée.
Nous cherchons une personne autonome, proactive et orientée résultats, capable de prendre en main un enjeu prioritaire : sécuriser des ressources financières à court terme, puis structurer une stratégie de financement durable et potentiellement piloter l'association à moyen terme.
Ce rôle s’adresse à un profil qui aime agir pour des résultats et de l’efficacité, tout en apportant de la stratégie.
Phase 1 – Impact immédiat (prioritaire)
* Prendre connaissance des sources de financement publiques actuelles et en analyser l’efficacité
* Identifier et activer des opportunités de financement à court terme
* Rédiger et soumettre des dossiers (appels à projets, subsides, partenariats…)
* Mobiliser vos réseaux pour générer des opportunités concrètes
* Aller chercher des financements dans des délais courts
Objectif : générer rapidement des nouvelles ressources pour sécuriser l’activité.
Phase 2 – Structuration & développement
* Capter les spécificités et le potentiel de POSECO pour construire une stratégie de financement adaptée
* Diversifier les sources de revenus (services, partenariats privés, mécénat, fonds européens…)
* Valoriser les actifs existants (outils, formations, méthodologies, réseau)
* Développer un réseau de partenaires et structurer des collaborations durables
* Formaliser des propositions solides et assurer leur concrétisation
Phase 3 – Évolution du rôle
Une fois une dynamique de financement récurrente installée :
* Participer aux réflexions stratégiques liées au positionnement et au développement de l’asbl
* Contribuer aux orientations globales et aux choix structurants
* Prendre progressivement des responsabilités transversales, en lien avec les résultats obtenus
* Élargir son périmètre vers des fonctions de pilotage plus globales, en cohérence avec les besoins de la structure et les aspirations de la personne
Profil recherché
* Capacité à passer rapidement à l’action et à obtenir des résultats
* Expérience en rédaction de dossiers de financement (subsides, appels à projets…)
* Expérience ou forte appétence pour le développement de partenariats / business développement
* Aisance relationnelle et capacité à activer un réseau
* Esprit entrepreneurial : autonomie, initiative, sens des priorités
* Capacité à naviguer entre opérationnel et vision stratégique
* Condition obligatoire : statut ACS (Actiris)
LE CONTEXTE
Fondée en 2003, POSECO est une asbl active dans l’entrepreneuriat sociétal et le développement durable.
Une forte légitimité et un réseau établi
De nombreux outils, formations et méthodologies sous-exploités
Un modèle actuellement majoritairement basé sur des financements publics
Aujourd’hui, un cap doit être franchi : diversifier les sources de financement et renforcer l’autonomie financière.
POSECO développe des projets, stratégies, services d’accompagnement et outils pour des administrations, écoles supérieures, associations, fédérations, entrepreneurs sociétaux et entreprises durables (ou en transition).
CE QUE NOUS OFFRONS
Un rôle à responsabilités, avec une réelle marge d’initiative
Un contrat ACS à durée indéterminée
Un barème salarial de la fonction publique (niveau A101)
Une flexibilité horaire permettant d’adapter son planning
Un environnement de travail dynamique, participatif et orienté impact
L’opportunité de contribuer activement à l’évolution et au positionnement de l’organisation
Rejoindre POSECO, c’est aussi
Une asbl pionnière dans le durable, l’impact et l’entrepreneuriat sociétal
Une équipe engagée (3 à 6 personnes), soutenue par des stagiaires et bénévoles
Une culture valorisant l’autonomie, l’intelligence collective et l’initiative
Une attention portée à la convivialité et à l’entraide
Un réseau de plus de 600 alumni
Des valeurs fortes : Harmonie, Responsabilité, Impact, Innovation, Sociétal, Se réaliser, Transmettre
#J-18808-Ljbffr