1 CDD 8 mois, 4 CDD de 7 mois et CDD de 6 mois à temps plein (38h/semaine)
Diplômes et qualifications (conditions de recevabilité) :
* Posséder le permis de conduire B et C+E constitue un atout
* Bénéficier d'une expérience dans une fonction similaire est un atout.
Contexte de travail :
La Direction d'administration des infrastructures a pour missions principales d'élaborer et d'exécuter les budgets liés à la maintenance des terrains et des bâtiments ainsi que le plan pluriannuel d'investissements ; de garantir la programmation et l'exécution des travaux ; de garantir la réalisation des travaux requis par le service interne de sécurité et de prévention et se conformer aux directives données par celui-ci dans le cadre des missions ; de coordonner l'action des équipes d'ouvriers de manière à répondre aux besoins des autorités et de l'administration provinciales ; de garantir le maintien des infrastructures provinciales par l'élaboration de programmes d'entretien et de rénovation.
Le centre de prêt-logistique a pour missions principales de :
* Réceptionner et affecter les demandes d'intervention et de prêt de matériel ;
* Prêter du matériel pour les manifestations ;
* Assurer un soutien logistique pour les Institutions provinciales (dans la limite des moyens) ;
* Assurer les dépannages dans les bâtiments provinciaux.
Mission :
Le collaborateur (manutentionnaire-E2), H/F/X, intervient en appui aux ouvriers qualifiés sur tous types de chantiers, il est chargé de réaliser les activités logistiques suivantes : charger, décharger et entreposer le matériel de l'administration stocké en entrepôt ou en magasin. Il/elle gère le rangement des stocks et en inventorie le contenu. Il/elle contrôle l'état des marchandises, leur conformité et le respect des normes de sécurité. Il/elle s'informe et informe les concernés sur la disponibilité du matériel et les délais de livraison.
Profil :
Tâches principales (liste non exhaustive) :
* Contrôler l'état du matériel, des machines, de l'équipement de travail, avant et après le prêt
* S'assurer du respect des normes d'ergonomie, de sécurité et d'hygiène
* Signaler les besoins de produits ou de nouveau matériel
* Signaler les pannes du matériel utilisé
* Veiller au respect des délais et des modalités d'enlèvement
* Assurer des petits travaux de maintenance et des petites réparations
* Organiser le rangement du matériel dans les camions, les remorques en garantissant leur stabilité pendant le déplacement (vérification de l'arrimage)
* Ranger le matériel, les machines aux endroits indiqués, en tenant compte de leurs caractéristiques
* Entretenir les espaces verts et les aménagements extérieurs (sentiers, terrains de sport ou de jeux
* Effectuer de petits travaux horticoles
* Nettoyer le chantier et le matériel avant et après intervention
* Aider à réaliser différents petits travaux (plomberie, menuiserie, peinture, etc.)
* Charger, décharger du matériel, des machines, de l'équipement et déplacer des produits
* Installer, déplacer et ranger le mobilier pour certains aménagements spécifiques
* Monter et démonter des chapiteaux, tentes, stands d'expositions, etc.
* Modérer ses propos face aux clients agressifs (se montrer diplomate en toute circonstance)
* Se montrer assertif face aux interlocuteurs mécontents
* Se montrer disponible pour des prestations occasionnelles en soirée et le week-end
Compétences et attitudes attendues :
* Renseigner les clients au sujet des articles disponibles
* Collaborer avec les collègues directs et avec les autres services afin de partager des informations utiles à la bonne réalisation des missions
Lieu de travail :
Le centre de prêt de matériel est situé à Wavre, facilement accessible et avec un parking aisé.
Horaires :
Temps plein (38h/semaine) sur base d'un horaire fixe journalier :
7h54 à 16h00
Avec des prestations exceptionnelles en soirées et les weekends
Ce que nous offrons :
* Conditions salariales :
o Testez une simulation salariale. Le simulateur de paie vous permet de calculer le salaire que vous pourriez percevoir à la Province du Brabant wallon en tenant compte de différents critères comme le temps de travail, les diplômes et la situation familiale.
o Des chèques repas.
* Avantages :
o Un cadre de vie agréable, propice à l'épanouissement personnel et professionnel ;
o Un environnement de travail qui offre une liberté pour les initiatives ;
o Un emploi porteur de sens au sein d'un environnement stimulant et bienveillant ;
o Des formations continues pour favoriser le développement des compétences techniques et professionnelles ;
o Un travail flexible permettant de concilier vie professionnelle et vie privée ;
o Divers avantages via le service social collectif (prime de mariage, prime de naissance, intervention dans certaines dépenses exceptionnelles, …) ;
o Un accès à la plateforme (avantages dans de nombreux commerces) ;
o Une assurance hospitalisation complète à des conditions très favorables, pour vous et votre famille. Une couverture de qualité, soutenue par la Province ;
o Et bien plus encore : congés avantageux, récupération du temps de travail, 2ème pilier de pension, prise en charge de manière intégrale des frais de transport en commun, indemnités pour la mobilité douce (vélo 0,36€/km), prime de covoiturage (0,43€/km).
Comment postuler valablement :
1. Postulez en ligne sur Travailler pour le Brabant wallon avant le 17 février 2026.
2. Assurez-vous que votre candidature est complète en joignant impérativement :
3. Votre curriculum vitae ;
4. Une lettre de motivation ;
5. Une copie du diplôme requis pour la fonction (une attestation d'équivalence de la Fédération Wallonie-Bruxelles est requise pour un diplôme obtenu à l'étranger).
Sans ces 3 éléments, votre candidature ne sera pas analysée.
1. Votre dossier sera examiné lors d'un premier screening basé sur le CV et la lettre de motivation.
2. Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à présenter un test écrit.
3. Si vous réussissez ces étapes, un entretien vous sera proposé afin d'évaluer vos compétences et votre motivation pour le poste.
Attention : Aucune candidature ne sera acceptée après la date limite fixée.
Pensez à vérifier votre dossier de courriers indésirables après l'envoi de votre candidature.
Nous devons également vérifier les conditions légales d'accès aux emplois au sein de la Province. Conformément à la réglementation en vigueur, les emplois sont accessibles :
* Aux ressortissants belges ;
* Aux ressortissants d'un État membre de l'Espace économique européen ou de la Suisse ;
* Aux ressortissants hors Espace économique européen, à condition de disposer d'un titre de séjour et d'un permis de travail valides (tel que repris dans le statut administratif provincial, article 38, ainsi que dans le décret du 15/03/2012 élargissant les conditions de nationalité pour l'accès aux emplois de la Fonction publique de la Région wallonne).
Si vous vous trouvez dans cette catégorie, nous vous prions de bien vouloir nous transmettre dans les meilleurs délais les pièces justificatives suivantes afin de compléter votre dossier :
* Carte d'identité ou passeport en cours de validité ;
* Le cas échéant : titre de séjour et permis de travail en cours de validité.
Nous restons à votre disposition pour toute information complémentaire ([email protected]).