Steward (M/V/X) Statuut: contractueel Contract van bepaalde duur Aantal posten: 10 Plaats van tewerkstelling: Brussels Hoofdstedelijk Gewest Opleidingsniveau: Er wordt geen enkele diplomavereiste gesteld Onderneming: Parkeeragentschap van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest / parking.brussels WERKGEVER Onze uitdaging? In samenwerking met de 19 gemeenten de parkeerregels in het hele Brussels Hoofdstedelijk Gewest op elkaar afstemmen om zo de mobiliteit te verbeteren. Hoe? Meer uitleg in deze korte video Bedrijfsfilmpje over parking.brussels. Missieverklaring 2. JOBINHOUD Als steward, krijg je een specifieke status. Je werkt in een voltijds werkrooster van 4 dagen per week (36 uur), verdeeld over verschillende shifts (vroeg/laat) van maandag tot zondag; Je wordt toegewezen aan een van onze vier vestigingen in de regio, afhankelijk van de personeelsbehoeften; Volgens de operationele behoeften en de bezetting zal je ingezet worden om de 4 vestigingen te versterken; Je werkweek is verdeeld in halve of volledige werkdagen, opgesplitst in drie soorten taken: Te voet controle : Je noteert de nummerplaten zonder parkeervergunning met behulp van een smartphone. Controle met een scanauto : Je bestuurt het voertuig dat de nummerplaten van voertuigen zonder parkeervergunning registreert. Verificatie van foto’s genomen door de scanauto’s : Je werkt als administratief verwerker (deskforce) met behulp van een computer. In het kader van je functie wordt je ook gevraagd een elektrische fiets te besturen; Je zorgt voor het correcte gebruik en de goede werking van het materiaal dat je ter beschikking wordt gesteld (bijvoorbeeld kleine aanpassingen uitvoeren, ervoor zorgen dat de batterij altijd opgeladen is, enz.); Je rapporteert de vastgestelde afwijkingen op het terrein (beschadigde parkeerautomaten, foutieve of ontbrekende markeringen en verkeersborden, …) via het observatiesysteem op de smartphone; Op een vriendelijke en professionele manier beantwoord je eventuele vragen en klachten van burgers en bezoekers zo efficiënt mogelijk, om het imago van het Agentschap te versterken en de autoriteit van het Agentschap in de openbare ruimte te vertegenwoordigen; Op verzoek van burgers verstrek je kort informatie over parkeren in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest; Je bent proactief, adviseert en helpt gebruikers (bijvoorbeeld bij het betalen via een mobiele telefoon); Je wisselt informatie uit en raadpleegt je leidinggevenden wanneer dat nodig is; Je ziet toe op de naleving van de instructies die worden gegeven door de hiërarchisch verantwoordelijke of door administratieve en technische medewerkers, met het oog op een goede werking van de dienst. 3. PROFIEL Opleiding: Er wordt geen enkele diplomavereiste gesteld om aan de proef deel te nemen. Technische competenties: Je hebt tussen de 0 en 5 jaar ervaring, bij voorkeur als: chauffeur, bezorger, beveiligingsagent, bewaking, of iets anders. In bezit zijn van een rijbewijs B; Je voelt je op je gemak om minstens een halve dag met een voertuig op de rijbanen te rijden. Je hebt ervaring met dagelijks rijden met een voertuig. Goede kennis van het verkeersreglement; Kennis van het Gewestelijk Parkeerbeleidsplan; Basisvaardigheden in informatica (gebruik van tablets, smartphones, beheersoftware); Je voelt je op je gemak om minstens een halve dag op een computerscherm te werken. Kennis van de algemene organisatie en de opdrachten van het Agentschap; Kennis van de tweede landstaal is een pluspunt. Gedragscompetenties: Betrouwbaarheid en integriteit zijn belangrijk voor je; Je hebt een goed observatievermogen en besteedt aandacht aan details; Je hebt een goed concentratievermogen tijdens je opdrachten; Je kunt zelfstandig werken; Je houdt rekening met de prioriteiten en volgt de instructies en procedures nauwgezet; Je hebt een goed stressbeheer en kunt conflicten rustig en professioneel beheren; Je hebt goede communicatie- en interpersoonlijke vaardigheden; Je toont veelzijdigheid. 4. AANBOD Je wordt aangeworven als bediende van niveau S101 met de bijbehorende weddeschaal. VOORDELEN Een job in een jonge overheidsinstelling in volle ontwikkeling, die je betrokkenheid naar waarde schat; Maaltijdcheques; Een aantrekkelijk aantal vakantiedagen (30 dagen); Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer binnen en buiten Brussel; Mogelijkheid om een fietsvergoeding te ontvangen; Hospitalisatieverzekering; Een premie voor het onderhoud van de kledij; Een premie voor gelegenheidskosten; Mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te ontvangen; Opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren). 5. SELECTIEPROCEDURE De procedure omvat een voorselectie op basis van de criteria in deze functiebeschrijving. De geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een schriftelijke test. Als deze test wordt behaald, wordt de kandidaat uitgenodigd voor een selectiegesprek bij het Parkeeragentschap van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Als persoon met een handicap, aandoening of ziekte kun je redelijke aanpassingen voor de selectieprocedure aanvragen. Je moet dit vermelden op het moment van het indienen van je cv. Uiterste datum om kandidaturen in te dienen: 08/02/2026 Wij zijn parking.brussels, het Parkeeragentschap van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. parking.brussels heeft de opdracht om het gewestelijke parkeerbeleid en dat van de gemeenten op één lijn te brengen. Daarvoor werkt het gewest nauw samen met de negentien Brusselse gemeenten. Het Brusselse bestuur definieert de opdrachten van parking.brussels en legt om de vijf jaar nieuwe doelstellingen vast in een beheerscontract. Mobiliteit harmoniseren op gewestelijke schaal Het belangrijkste doel van parking.brussels? Dat is maatregelen uitwerken waarmee we het algemene gewestelijke mobiliteitsbeleid in de praktijk kunnen omzetten, zodat de mobiliteit er voor iedereen op vooruitgaat. Dat beleid vertaalt zich onder andere in een strategische tarievenlijst die bedoeld is om: Bewoners makkelijker in hun eigen buurt te laten parkeren Kortparkeren aan te moedigen Langdurig straatparkeren minder aantrekkelijk te maken parking.brussels, de parkeerbeheerder van twaalf gemeenten Het parkeerbeleid is nog steeds een gemeentelijke bevoegdheid, maar sinds 2014 vertrouwen twaalf gemeenten het parkeerbeheer op hun grondgebied volledig toe aan het agentschap. Het gaat om Anderlecht, Elsene, Evere, Ganshoren, Jette, Koekelberg, Schaarbeek, Sint-Agatha-Berchem, Sint-Gillis, Sint-Jans-Molenbeek, Vorst en Watermaal-Bosvoorde.