En tant que chef de projet SIRH, vous jouez un rôle clé dans le contact entre les différents collaborateurs et parties prenantes du projet. Vous dirigez les projets RH de la SNCB, qui comprennent à la fois des composantes RH et informatiques, du concept à la mise en œuvre et assurez une exécution réussie. En tant que chef de projet SIRH, vos principales responsabilités sont les suivantes : Vous planifiez, exécutez, suivez et menez à bien divers projets RH et veillez au respect des délais, des budgets et des contraintes techniques ou légales. Grâce à vos compétences en communication, vous veillez à ce que toutes les parties prenantes (équipes d'experts, IT, management, collègues au sein du HR Program Office (PMO), etc.) aient une vision claire des objectifs et de l'avancement du projet. Vous communiquez régulièrement en français, néerlandais et anglais. Vous veillez à ce que les processus liés au projet soient soigneusement examinés et évaluez l'impact des changements sur les processus existants, les applications RH, les données et les rapports. Vous élaborez et mettez en œuvre des plans de changement, y compris des supports de formation et de communication, pour accroître l'engagement des employés et assurer le succès du projet. Exemples de projets sur lesquels vous pourriez travailler : Mise en place d'une plateforme d'apprentissage. Mise en place de nouveaux processus et outils de gestion de la performance. Développement d'un chatbot. Mise en place d'un nouvel outil de planification. Migration de nos solutions SAP vers le cloud. Vous êtes titulaire d'un master (ou équivalent par expérience) ET d'au moins 5 ans d'expérience en gestion de projet. Vous possédez les compétences suivantes : Vous avez de bonnes compétences en communication et êtes capable de communiquer et de négocier avec vos clients internes en français et en néerlandais. Vous avez un esprit critique et analytique, êtes capable d'évaluer les situations et de proposer des solutions pertinentes. Vous êtes toujours prêt à apprendre de nouvelles choses et vous aimez travailler en équipe. Vous êtes autonome et veillez à ce que les résultats souhaités soient atteints dans les délais fixés. Une expérience en gestion de projet SIRH et une connaissance de SAP HR et/ou SuccessFactors sont un plus. Un intérêt pour les sujets et les données RH est essentiel. Chacun est unique. Nous pensons donc qu'il est important que vous puissiez être vous-même. Parce que cela rend la SNCB plus forte. C'est pourquoi nous attachons une grande importance à la diversité et à l'inclusion. Choisir la SNCB, c'est choisir un environnement dans lequel vous pouvez apprendre et grandir. Vous êtes soutenu et entouré de collègues formidables. Nous vous proposons un package salarial composé de : Un salaire attractif complété d'un 13ème mois, d'une indemnité de frais, de tickets repas et d'une prime collective et individuelle. Une partie du salaire est proposée sous forme de budget flexible. Vous pouvez choisir une voiture flexible, un leasing de vélo, un remboursement d'épargne-pension, etc. Une assurance hospitalisation et collective. Horaires de travail flexibles, possibilité de télétravail et 33 jours de vacances par an. Un pass train en Belgique, des réductions sur les voyages internationaux en train et une allocation vélo. Avantages pour votre famille : notamment des réductions sur les activités familiales et dans les chaînes de vente au détail. Où vas-tu... Communicatie, Onderhandelen, SuccessFactors, Projectmanagement, Frans, Nederlands, SAP HR, Entretien, Communicatie, Prêt Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be!
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