Description de la fonction Comment pouvez-vous faire la différence ?
En tant que Technical Trainer, vous formez les agents de nos ateliers de manière à ce qu’ils puissent acquérir le niveau requis pour entretenir notre matériel roulant dans le respect de la qualité, des délais et des procédures mises en place.
Quel est votre rôle à la SNCB ?
En tant que Technical Trainer, vous êtes amené à :
* Réaliser la formation de base théorique et pratique des nouveaux techniciens grâce à des méthodes pédagogiques innovantes et du contenu adapté, en gardant toujours en tête l’objectif de faciliter le transfert des connaissances à la réalité de travail.
* Induire les bonnes attitudes de travail chez les nouveaux techniciens et assurer la réussite de leur processus d'apprentissage.
* Mettre à jour le matériel didactique des formations en fonction des évolutions techniques, de votre présence dans les ateliers et du feedback de ceux-ci, et enfin, en fonction des futures tâches et des connaissances préalables du technicien en formation.
* Développer des méthodes didactiques modernes, efficaces et variées pour favoriser le transfert d’apprentissage dans le contexte de travail.
* Réaliser un suivi individuel des nouveaux techniciens dans leurs ateliers respectifs pour leur apporter coaching et soutien.
* Développer du nouveau matériel didactique en fonction des besoins, sous forme de méthodologie de gestion de projets.
Un job fait pour vous ?
Vous êtes titulaire d’un bachelier en électromécanique ou équivalent par expérience (électromécanique).
ET
Vous correspondez au profil ci-dessous :
Compétences techniques :
* Vous possédez les connaissances techniques, pratiques et théoriques, des principes de base en électricité, mécanique et électromécanique et leur application aux volumes de train.
* Vous avez la connaissance pratique des outils numériques dans un contexte d’apprentissage (exemples : Powerpoint, Rise…)
* Vous travaillez d’une façon organisée : vous appliquez les principes de gestion de projet pour réaliser vos tâches et êtes orienté vers les solutions.
Au niveau des compétences comportementales :
* Vous aimez apprendre et développer vos connaissances et compétences.
* Vous aimez donner des formations sous différentes formes (présentiel, distanciel, pratique) de manière dynamique et avez une bonne gestion du groupe.
* Vous aimez soutenir et accompagner les collaborateurs pour développer leurs compétences.
* Vous parvenez à vous organiser de manière autonome et êtes capable de planifier vos tâches en fonction des priorités.
* Proactif, vous initiez les actions requises afin d’anticiper les problèmes et mettre en œuvre les décisions.
* Passionné par la technique et la formation, vous vous impliquez dans votre rôle de formateur pour contribuer au succès de l’équipe.
* Ouvert au changement, vous vous montrez constructif et incitez les autres à se comporter comme tel.
* Vous êtes un team player. Comme Technical Trainer vous travaillerez en équipe avec vos collègues.
Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la diversité et à l’inclusion.
Qu'avons-nous à vous offrir ?
* Un salaire attractif complété, entre autres, d'une prime de productivité mensuelle et de chèques-repas.
* Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à 33 jours de congés par an. Vous travaillez 40h/semaine ? Vous recevez alors un jour de récupération par mois.
* Une assurance hospitalisation.
* Un abonnement de train, des réductions sur les voyages internationaux en train et une indemnité vélo.
* Des avantages pour votre famille : billets de train gratuits, vacances à prix réduits et réductions sur les activités familiales et le shopping.
Cela suscite déjà votre curiosité? N’attendez plus pour postuler !
Où allez-vous travailler ?
Votre siège de travail se situe au sein de l’atelier central de Salzinnes. Là se trouve le nouveau Learning Center. Vous êtes également amenés à vous déplacer régulièrement dans nos différents ateliers en Wallonie et à Bruxelles pour donner les formations requises.
What’s next ?
1. Vous postulez via notre site web.
2. Nous lirons votre CV et votre lettre de motivation et, si nécessaire, nous vous téléphonerons brièvement pour vous poser quelques questions supplémentaires. N'hésitez pas à nous contacter vous-même!
3. Nous vous inviterons à un entretien de sélection. Pour préparer cet entretien, nous vous demanderons de remplir un questionnaire de personnalité et un test d’aptitude en ligne.
4. Lors de l'entretien, nous apprendrons à mieux nous connaître et nous approfondirons des aspects tels que votre motivation, vos compétences, votre expérience et votre vision de la fonction.
Avez-vous encore des questions?
Jobreq 50897
Sur la procédure de sélection :
François Cornesse
Francois.cornesse@hr-rail.be
Sur le contenu de fonction :
Filip Dheere
0490/651723
filip.dheere@belgiantrain.be
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