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Client Description:
Acteur engagé dans le secteur du service environnemental, avec une forte orientation vers la durabilité et la circularité, notre partenaire est à la recherche de son futur Superviseur logistique.
Job Description:
1. Piloter les activités du département logistique et planification sur le site de Liège.
2. Assurer la coordination quotidienne des opérations : gestion de flotte, suivi des plannings, gestion des congés, projets locaux, etc.
3. Manager une équipe composée de planificateurs et de chauffeurs : accompagnement, motivation, entretiens de suivi et d'évaluation.
4. Être garant(e) de la performance en assurant le suivi des KPIs : coûts, qualité de service, sécurité, efficacité opérationnelle.
5. Travailler en étroite collaboration avec le/la responsable de site, tout en étant force de proposition sur les axes d'amélioration.
6. Prendre part aux opérations en cas de surcharge ou d'absence, en gardant une approche humaine et solidaire.
7. Optimiser les processus logistiques et contribuer à l'évolution continue du service.
8. Assurer le lien avec les différents partenaires internes et externes (services RH, fournisseurs, clients...).
Candidate Profile:
1. Formation en logistique ou expérience équivalente.
2. Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle opérationnel à responsabilité.
3. Leadership affirmé, capable d'embarquer une équipe vers des objectifs communs.
4. Connaissance du tissu local liégeois et sens aigu de l'organisation.
5. Bonne résistance au stress et esprit d'initiative.
6. Forte orientation client et culture du résultat.
7. Sensible à la qualité, à la sécurité et aux valeurs humaines.
8. Flexible, autonome et doté(e) d'excellentes compétences relationnelles.
What Client Offers:
1. Une fonction stimulante au sein d'une équipe soudée et bienveillante.
2. L'opportunité de faire la différence dans un secteur en pleine transition écologique.
3. Un package salarial compétitif, accompagné d'avantages extra-légaux :
* Voiture de fonction
* Chèques-repas (7,5/jour)
* Forfait net mensuel (75)
* Matériel IT : laptop, téléphone
* Ecochèques (250/an)
* Assurance groupe et hospitalisation (famille incluse avec petite contribution)
* 41 jours de congé/an (20 jours légaux + 18 jours RTT + jours fériés)
1. Une politique de congés souple et sans période imposée.
2. Des perspectives d'évolution en interne et un réel accompagnement des talents.
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