OPERATIONEEL VERANTWOORDELIJKE HOTELS
11 hotels en rotatieparking | Beheer en coördinatie soft en hard facility | Ref. 1111562
Over de organisatie
Onze klant is de overkoepelende managamentorganisatie voor elf hotels. Zij doen de dagelijkse uitbating. Het team telt zo’n 15 backoffice mensen en meer dan 100 mensen in alle hotels samen.
Jouw nieuwe functie
In deze functie als Head of Operations heb je volgende verantwoordelijkheden:
1. Het beheer en coördinatie van technische interventies doe je aan de hand van 3 techniekers/ klusjesmannen
2. Er wordt met een app gewerkt voor registratie, beheer en bestellingen – jij enthousiasmeert de mensen om hier gebruik van te maken
3. Je informeert en traint hotelmanagers en – medewerkers wat betreft technische interventies
4. Bijvoorbeeld: wat doen ze als ’s nachts de elektriciteit uitvalt, of er is een waterlek, etc.
5. Sommige kleine aankopen zal de Manager per hotel doen, groter contractbeheer is voor jou
6. Alle keuringen, herstellingen en kleine opfrissingen of renovaties coördineer jij, voor complexere zaken is er een bouwcoördinatiebureau in de overkoepelende bouwgroep
7. Contractmanagement, kostenbeheer en veiligheidscertificaten zijn jouw verantwoordelijkheid
Jouw profiel
8. We zoeken iemand met zeker 5 jaar ervaring in een technische omgeving
9. Je hebt technische vaardigheden en kennis van onderhoudsprocessen
10. Ook in people management ben je onderlegd
11. Een rijbewijs B is absoluut nodig – je bent vaak de baan op
12. Kennis van de hotel- en hospitalitysector is een absoluut pluspunt
13. Er kan altijd een uitzonderlijk noodgeval zijn in het weekend of ’s avonds – er is een permanentie van techniekers, maar bij grote problemen zal jij ook ingeschakeld worden
De arbeidsvoorwaarden
Je komt in een inspirerende omgeving terecht en in een functie met verantwoordelijkheid waar je verschil kan maken. Dit kan in dienstverband, maar ook op zelfstandige basis. In dienstverband krijg je naast je brutoloon ook een wagen met laadkaart, laptop, smartphone, abonnement, hospitalisatieverzekering en een intern voordelenplatform. Bovendien kom je in een flexibel bedrijf terecht: glijdende werkuren, opleidingen op maat en 32 verlofdagen. Er is een feestcomité dat inzet op leuke activiteiten. Enkele vaste per jaar, denk aan de nieuwjaarsreceptie en een kerstfeest, maar ook enkele extra initiatieven tussendoor.