SOBRE FIDES
Fides es una empresa tecnológica con más de 20 años de trayectoria, especializada en soluciones end-to-end de transformación digital para banca, retail, industria y otros sectores. Tras consolidarnos en Milán, Nápoles, Roma y Turín, iniciamos la expansión a Madrid para reforzar nuestra presencia internacional y atender mejor al mercado ibérico. Nuestra cultura pone a las personas en el centro: confianza, feedback y colaboración son nuestros pilares.
MISIÓN
Impulsar el crecimiento de Fides en España identificando, desarrollando y cerrando oportunidades de alto valor en cuentas enterprise y upper-mid-market, posicionando todo el portafolio de servicios de la compañía.
RESPONSABILIDADES (por dedicación estimada)
* Prospección y cierre de nuevos logos – 40 %
* Estrategia y expansión de cuenta – 20 %
* Venta consultiva y elaboración de propuestas – 15 %
* Gestión de partners (AWS, ISVs, SIs locales) – 10 %
* Forecast y governance comercial – 10 %
* Evangelización de marca (eventos, contenidos) – 5 %
REQUISITOS
Experiencia:
* 3–6 años con cuota de ventas en servicios TI/consultoría tecnológica en España.
* Experiencia como Business Developer, Sales Manager o Account Executive en integradores Tier-1.
Conocimientos:
* Conocimientos de cloud (idealmente AWS), modernización de aplicaciones, datos/IA y servicios gestionados.
Idiomas:
* Español nativo y dominio profesional de inglés; italiano valorable.
Otros:
* ADN emprendedor: disfrutas construyendo mercados y diseñando playbooks de go-to-market.
* Red de contactos en varios sectores o verticales IT.
CONDICIONES
Contrato: Indefinido, jornada completa
Modalidad: híbrido 2-3 días de teletrabajo/semana, con flexibilidad adicional según necesidades
Horario: 9:00-18:00 con entrada/salida flexible. 23 días laborables de vacaciones
LO QUE OFRECEMOS
* Cultura centrada en las personas con planes de desarrollo y formación continua.
* Participar en la puesta en marcha de la filial española, con alto impacto en procesos y decisiones.
* Acceso a un ecosistema internacional de talento y proyectos tecnológicos punteros.
* Entorno basado en la confianza y el feedback donde tu voz cuenta.
PROCESO DE SELECCIÓN
1. Entrevista competencial y de trayectoria
2. Presentación de business case / pipeline plan (remoto)
3. Entrevista con MD (en inglés)
4. Entrevista presencial con Country Manager
5. Oferta y firma digital del contrato
Creemos en los valores de la diversidad y de la inclusión de género y cultura, prestando además atención y sensibilidad a los/las candidatos/as pertenecientes a las categorías protegidas, conforme a los artículos 1 y 18 de la Ley 68 de 1999. Los datos personales serán tratados de acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679.