PpbOnze klant IVBO /b is het Intergemeentelijk Samenwerkingsverband voor Vuilverwijdering en -verwerking in Brugge en Ommeland. Als publieke opdrachthoudende vereniging organiseert IVBO afvalinzameling, afvalverwerking, recyclage, energierecuperatie, warmtelevering, groencompostering en dienstverlening aan recyclageparken voor negen steden en gemeenten: Beernem, Blankenberge, Brugge, Damme, De Haan, Jabbeke, Oostkamp, Zedelgem en Zuienkerke. /p pDe organisatie bedient ruim 240.000 inwoners en telt meer dan 200 medewerkers. Vanuit de site in Brugge combineert IVBO een uitgesproken publieke opdracht met een operationele, technische, logistieke, energetische en maatschappelijke complexiteit. /p pMentorprise zoekt voor IVBO een verbindende en mature CEO die strategisch inzicht combineert met operationele realiteit, bestuurlijke sensitiviteit, sterke people managementvaardigheden en emotionele intelligentie. /p h3De functie /h3 pAls CEO ben je eindverantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, de strategische ontwikkeling en de performante werking van IVBO. Je vertaalt de beleidskeuzes van de Raad van Bestuur naar een duidelijke, gedragen en haalbare organisatiekoers. /p pJe beweegt in een complexe omgeving met meerdere stakeholders: de Raad van Bestuur, de Algemene Vergadering, negen steden en gemeenten, medewerkers, directieleden, vakorganisaties, inwoners, bedrijven, toezichthouders, leveranciers, sectorpartners en andere publieke actoren. /p pDe prioriteit ligt in deze fase op stabiliteit, vertrouwen en interne versterking. IVBO zoekt geen tijdelijke transitiemanager, maar een duurzame CEO die rust, richting en samenhang brengt, het directieteam versterkt en een cultuur stimuleert waarin verantwoordelijkheid, samenwerking, veiligheid, professionaliteit en eigenaarschap centraal staan. /p pTegelijk opereert IVBO in een sector die sterk evolueert door strengere milieudoelstellingen, veranderende inzamelmodellen, digitalisering, circulariteit, energietransitie en hogere verwachtingen rond publieke dienstverlening. De CEO moet deze evoluties vertalen naar haalbare keuzes, robuuste processen en gedragen projecten. /p h3Jouw verantwoordelijkheden /h3 ul libPeople leadership, cultuur en interne werking /b /li libOperationele werking, veiligheid en continuïteit /b /li libStrategie, visie en organisatieontwikkeling /b /li libKlantgerichtheid, governance en stakeholders /b /li libInnovatie, duurzaamheid en financieel beleid /b /li /ul h3Jouw profiel /h3 pJe bent een ervaren algemeen leider met de maturiteit om een complexe publieke en operationele organisatie te leiden. Je combineert strategisch inzicht met mensgericht leiderschap, operationele voeling en bestuurlijke sensitiviteit. /p pJe bent geen afstandelijke bestuurder, maar iemand die intern aanwezig wil zijn en impact wil hebben. Je haalt energie uit het bouwen aan een organisatie, het versterken van mensen, het herstellen van vertrouwen en het creëren van duurzame verandering. /p pJe beschikt over sterke emotionele intelligentie. Je luistert, observeert en verbindt, maar blijft tegelijk duidelijk in richting, verwachtingen en beslissingen. Je kan omgaan met weerstand, gevoeligheden en verschillende belangen zonder besluiteloos te worden. /p pJe hebt ruime ervaring in het aansturen van teams, leidinggevenden of directies. Je weet hoe je een organisatie met verschillende profielen, statuten, achtergronden en belangen in beweging brengt. Je creëert duidelijkheid, stimuleert eigenaarschap en helpt mensen groeien in verantwoordelijkheid. /p pJe voelt je thuis in een organisatie met een sterke operationele en technische component. Ervaring met afval, milieu, energie, utilities, logistiek, infrastructuur, industrie, facility, transport, productie, onderhoud of publieke technische dienstverlening is relevant. Je hoeft geen afvalspecialist te zijn bij instap, maar je moet wel de nieuwsgierigheid en leercapaciteit hebben om je snel in te werken. /p pJe begrijpt hoe publieke organisaties werken. Ervaring binnen een intercommunale, lokaal bestuur, publieke infrastructuurorganisatie, overheidsbedrijf, gereguleerde sector, social profit of publieke dienstverlening is een troef. /p pJe communiceert tot slot helder, rustig en overtuigend. Je bent verbindend, integer en betrouwbaar. Je beschikt over natuurlijk gezag dat voortkomt uit maturiteit, inhoudelijke scherpte, luisterbereidheid en persoonlijke geloofwaardigheid. /p h3Opleiding en achtergrond /h3 pJe beschikt bij voorkeur over een masterdiploma, eventueel aangevuld met een managementopleiding, en je hebt minimaal 10 jaar relevante leidinggevende ervaring in een complexe organisatiecontext, zoals: /p ul lialgemeen management of directie in een publieke of semipublieke organisatie /li lileidinggevende ervaring binnen intercommunales, lokale besturen, overheidsbedrijven of publieke infrastructuur /li lidirectierollen in afval, milieu, circulariteit, energie, utilities, logistiek, industrie of andere gereguleerde dienstverlening /li liervaring in organisaties met technische installaties, operationele teams en maatschappelijke dienstverlening /li liervaring met bestuurlijke governance, sociale dialoog, investeringsprojecten en organisatieontwikkeling /li /ul pSectorervaring in afvalbeheer is een pluspunt, maar geen absolute vereiste. De combinatie van leiderschap, bestuurlijke sensitiviteit, operationele affiniteit en people management is belangrijker dan een puur sectorspecifiek parcours. /p h3De organisatie biedt /h3 pIVBO biedt een unieke CEO-rol binnen een maatschappelijk zichtbare organisatie op het kruispunt van afvalbeheer, circulaire economie, energie, publieke dienstverlening en lokale governance. Je krijgt de kans om leiding te geven aan een organisatie met ruim 200 medewerkers, impact op meer dan 240.000 inwoners en een strategische rol voor negen steden en gemeenten in Brugge en Ommeland. /p pDe functie biedt een brede verantwoordelijkheid met reële maatschappelijke impact. Je werkt aan thema’s die rechtstreeks raken aan duurzaamheid, leefomgeving, publieke dienstverlening, energie, veiligheid, circulariteit en bestuurlijke samenwerking. /p pIVBO biedt een competitief verloningspakket in overeenstemming met de verantwoordelijkheid, complexiteit en publieke context van de functie. De concrete voorwaarden worden verder afgestemd binnen het formele selectie- en aanwervingsproces. /p h3Solliciteren? /h3 pBen je geïnteresseerd in deze vacature en wil je er graag meer over weten? Dien in dat geval je kandidatuur ten laatste in op b26/06/2026 /b. Stuur je cv en motivatiebrief naar Jeroen De Maeyer en/of Marleen Smekens. /p ul liDeze vacature wordt exclusief door bMentorprise /b behandeld. /li liAlle sollicitaties zullen met uiterste bdiscretie /b worden behandeld. We verwijzen naar onze GDPR‑policy op /li /ul pOp zoek naar een andere rol? /p /p #J-18808-Ljbffr