Geef vorm aan de toekomst van de zorg in Limburg
Jessa Ziekenhuis staat aan de vooravond van een boeiend nieuw hoofdstuk. Als toekomstig CEO neem jij het roer over van een ervaren leider die in 2026 met pensioen gaat.
Jouw rol
Je stapt aan boord op een moment van strategische transformatie en regionale beweging: andere Limburgse ziekenhuizen zoeken eveneens nieuw leiderschap. De impact van jouw beslissingen zal voelbaar zijn — binnen én buiten de muren van het ziekenhuis.
Jij bent de kracht achter:
* Het versterken van een directieteam dat als één front moet optreden: samen verantwoordelijk, samen beslissend en samen groeiend in leiderschap en resultaten.
* Samen met je medisch directeur zorg je voor een sterke, open en transparante samenwerking met de artsen — op zowel medisch als financieel vlak — om samen het ziekenhuis van de toekomst te bouwen.
* De realisatie van het Strategisch Plan 2030 en het duurzame, innovatieve zorgpark dat daarin centraal staat.
* Diepere en doelgerichte samenwerking met o.a. het Andreaz-netwerk, ZOL, partnerziekenhuizen, universitaire ziekenhuizen, UHasselt en lokale en Vlaamse overheden. Als actief lid van het VZN KU Leuven is het belangrijk hier eveneens een prominente rol in op te nemen.
* Cultuurverandering en integratie over campussen, diensten en partners heen.
* Innovaties in patiëntgerichte zorg, digitalisering, e-health en klinisch onderzoek.
Jij brengt mee:
We zoeken een strategisch sterke, verbindende en daadkrachtige leider. Iemand die rust brengt in complexiteit, richting geeft in verandering, en vertrouwen bouwt bij diverse stakeholders.
Jij beschikt over:
* Ervaring op topniveau, bij voorkeur in de zorg of in een andere complexe maatschappelijke context.
* Een heldere visie op zorg, organisatieontwikkeling en netwerkvorming.
* Aantoonbare expertise in veranderings- en stakeholdermanagement — intern én extern.
* Een analytische, data-gedreven aanpak met oog voor mens en patiënt.
* Sterke communicatieve vaardigheden, diplomatie, en een natuurlijke autoriteit.
* Een masterdiploma, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding (MBA of equivalent).
Wat mag je verwachten?
Een unieke kans om als spilfiguur mee te bouwen aan de gezondheidszorg van morgen. Je wordt het gezicht van de grootste werkgever in Limburg en krijgt ruimte om écht een verschil te maken. Jessa biedt een aantrekkelijk verloningspakket in verhouding tot de verantwoordelijkheid en impact van de rol. Je komt terecht in een dynamische organisatie met ambitieuze plannen, een sterk netwerk en een warm hart voor de regio.
Klaar om impact te maken?
Neem contact op met Ann Boffé via ann.boffe@mercuriurval.com of +32 476 29 45 79. Je kan bij interesse, je CV en motivatiebrief bezorgen via www.mercuriurval.com (ref.no. BE-07711).
MU werkt als exclusieve partner op deze zoekopdracht.
Over de organisatie
Jessa Ziekenhuis, met campussen in Hasselt en Herk-de-Stad, is een van de grootste niet-universitaire ziekenhuizen in Vlaanderen. Met bijna 950 erkende bedden, ruim 320 artsen (artsen en arts-assistenten) en meer dan 3.800 medewerkers, is Jessa een toonaangevende zorgpartner in de regio. Hun ambitie? Een toekomstgerichte, duurzame en verbindende speler blijven in een snel evoluerend zorglandschap. De huidige CEO wil de fakkel doorgeven wegens pensioen en daarvoor zoeken we jouw sterk, visionair, zakelijk en verbindend leiderschap.
#J-18808-Ljbffr