Qu'allez-vous faire?
Vous souhaitez mettre vos compétences RH au service d’une entreprise internationale en pleine croissance ?Vous aimez être le lien entre les collaborateurs, le management et les RH pour accompagner le changement, le développement et la performance collective ? Alors ce poste de HRBP est fait pour vous ! Votre mission •Agir comme partenaire stratégique auprès du management et des collaborateurs pour les accompagner dans leurs objectifs RH. •Contribuer au développement d’une culture d’entreprise positive et à l’optimisation des processus RH. •Intervenir sur plusieurs volets : recrutement, intégration, développement des compétences et accompagnement du changement. •Participer activement à la stratégie RH axée sur la performance, le leadership et l’engagement des collaborateurs. •Travailler en étroite collaboration avec la HR Manager et rapporter directement à la direction locale. -> Prêt à devenir le partenaire RH stratégique d’une entreprise internationale ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui !
Qui êtes-vous? m/v/x
1. Vous êtes une personne passionnée par les ressources humaines et motivée par l’idée d’offrir une expérience collaborateur exceptionnelle.
2. Vous êtes un excellent communicant, capable d’échanger avec des profils variés, en interne comme en externe, avec clarté et diplomatie.
3. Vous êtes organisé, proactif et rigoureux, et vous gardez une vue d’ensemble même dans un environnement en mouvement.
4. Vous faites preuve de discrétion dans le traitement d’informations sensibles et aimez améliorer les processus RH pour plus d’efficacité.
5. Vous avez une aisance avec les outils numériques et une forte envie de collaborer avec d’autres départements pour faire grandir l’entreprise et ses talents.
6. Vous êtes pragmatique, communicatif et à l’aise dans un environnement dynamique.
7. Vous aimez travailler en partenariat avec la direction tout en étant proche des collaborateurs.
Formation: Vous êtes diplômé(e) en RH, psychologie, sciences économiques ou équivalent.
Connaissances professionnelles: Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste ou comme HR Business Partner.
Connaissances linguistiques: Vous maîtrisez parfaitement le français et avez une bonne connaissance du néerlandais ou de l’anglais.
Qu'est-ce que nous vous offrons?
8. Une fonction variée, avec autonomie et impact dans une entreprise internationale en croissance.
9. Une équipe enthousiaste et une ambiance de travail conviviale.
10. Des opportunités de développement grâce à des formations et des projets transverses.
11. Un package salarial compétitif avec des avantages extra-légaux attractifs.
12. Une intégration fluide et de nombreux événements pour renforcer la cohésion d’équipe.