Uw missie Als hoofdverpleegkundige voor de chirurgische afdeling zult u een boeiende en gevarieerde functie bekleden in een spannende werkomgeving, vol met uitdagingen, menselijke relaties en stimulerende projecten. Uw verantwoordelijkheden Als Verantwoordelijke verpleegkundige zult u: Zorgdragen voor de organisatie, continuïteit en kwaliteit van de verpleegkundige activiteiten binnen het team dat aan u is toevertrouwd. Controleren, evalueren en begeleiden van uw team om een hoog professioneel niveau te garanderen. Toewijzen van taken of missies aan verpleegkundigen zoals gedefinieerd door de Directie van de Afdeling Verpleegkunde en Paramedische Diensten. Bijdragen aan de ontwikkeling van het verpleegbeleid van het ziekenhuis en toepassen binnen uw eenheid. Nauw samenwerken met artsen en verantwoordelijken van verschillende afdelingen om een optimale coördinatie te waarborgen. Actief deelnemen aan institutionele en transversale projecten en deze volledig onderschrijven. Operationaliseren van de werkpijlers zoals gedefinieerd door de Directie van de Afdeling Verpleegkunde en Paramedische Diensten. Zorgdragen voor regelmatige rapportage van de activiteiten van uw eenheid aan uw hiërarchie (N1). Uw talenten Als toekomstige Brugmannian bent u in het bezit van: De kwalificatie van gediplomeerd verpleegkundige of de bachelor in de verpleegkunde. Minimaal 3 jaar effectieve praktijkervaring in het beroep. Een aanvullende opleiding als gezondheidskader of een universitaire opleiding (licentie in ziekenhuiswetenschappen, master in verpleegkunde, master in volksgezondheid…). Een eerste ervaring als verantwoordelijke of hoofdverpleegkundige vormt een extra troef, vooral in teambeheer. Elke relevante aanvullende opleiding, vooral in leiderschap of management, vormt een extra troef. Een zeer goede kennis van een van de nationale talen en bereid om de tweede te leren. Als toekomstige Brugmannian bent u: In staat om leiderschap te tonen, een team aan te sturen en positieve interpersoonlijke relaties te bevorderen (motivatie, conflicthantering, gerichte delegatie…). Voorzien van een sterk ontwikkeld gevoel voor organisatie, coördinatie, aanpassingsvermogen aan onvoorziene situaties (flexibiliteit) en prioriteitenidentificatie (urgent versus belangrijk). In staat om een dienstroosterplanning op te stellen binnen de sociale wetgeving. Zelfstandig binnen een door de hiërarchie gedefinieerd kader, terwijl transparantie en verantwoordelijkheid gegarandeerd worden. Grondig, volhardend en in staat om zelfreflectief te zijn. Bekend om uw duidelijke communicatie, zowel mondeling als schriftelijk. Betrokken bij multidisciplinaire samenwerking, zowel met uw gelijken als binnen de DIP. Dynamisch, creatief, nauwgezet en gericht op uitmuntendheid in de verpleegkundige praktijk. Als toekomstige Brugmannian beheerst u: De technische en praktische verpleegkundige vaardigheden, conform de eisen van uw activiteit. De pedagogische vaardigheden die nodig zijn voor de ontwikkeling van uw team. De methoden voor het opstellen en implementeren van doelen, evenals projectbeheer. De vaardigheden in coördinatie, teambeheer en werkorganisatie. De vaardigheden in communicatie, zowel schriftelijk als mondeling. De interdisciplinaire samenwerking en transversaliteit binnen de Afdeling Verpleegkunde en Paramedische Diensten. De hulpmiddelen en praktijken die nodig zijn voor rapportage en monitoring van activiteiten. Ons DNA als werkgever Door het CHU Brugmann te vervoegen, integreert u een geëngageerd universitair openbaar ziekenhuis waar uw werk direct bijdraagt aan het garanderen van kwaliteitszorg voor iedereen. U werkt in een multiculturele en respectvolle omgeving, gedragen door onze waarden: bekwaamheid, vriendelijkheid, samenwerking, betrokkenheid en openheid voor verandering. Wat wij u bieden: Een aantrekkelijk salaris als hoofdverpleegkundige in de chirurgie : Jaarbedragen voltijds in IFIC 17: Min.: 51.222,43 € geïndexeerd Max.: 78.646,41 € geïndexeerd Jaarbedragen voltijds in sociale charter: Min.: 35.993,35 € geïndexeerd Max.: 63.413,05 € geïndexeerd Een aantrekkelijk pakket : maaltijdcheques, terugbetaling van openbaar vervoer, fietsvergoeding, kinderopvang, jaarlijkse premie, pensioenverzekering. Ontwikkelingsmogelijkheden : voortdurende opleiding, specifieke trainingen, begeleiding op de werkvloer en interne mobiliteitsmogelijkheden BINNEN het IRIS-netwerk. Een betekenisvolle baan : een rol in het hart van het zorgtraject, binnen een erkend openbaar ziekenhuis. Een mensgerichte werkomgeving : multidisciplinaire teams, diversiteit aan profielen, samenwerking tussen beroepen en voortdurende verbeteringswil. Kom bij ons werken! Herkent u zich in deze vacature? Deelt u de waarden van Brugmann? Solliciteer nu! We kijken ernaar uit u te ontmoeten! Werken bij het UVC Brugmann is streven naar uitmuntendheid en samen de attractiviteit van het ziekenhuis versterken. Centre Hospitalier Universitaire Brugmann biedt een brede waaier aan ziekenhuisdiensten (drie complementaire sites) en profiteert van een specifieke architectuur die voortdurend evolueert. Door zijn sterke sociale persoonlijkheid zorgt het CHU Brugmann ervoor dat patiënten toegang hebben tot de beste zorg, zonder discriminatie. Artsen, verpleegkundigen, paramedici, administratief personeel of arbeiders, het ziekenhuis heeft een zeer brede waaier aan loopbanen. We zijn altijd op zoek naar gemotiveerde medewerkers die onze waarden delen. Wil je werken in een toekomstgerichte sector, in een instelling die je de mogelijkheid biedt om je rol en je carrière te ontwikkelen? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Word onze nieuwe collega en kom ons team versterken.