En tant que Développeur Backend .NET, vous serez responsable de la conception, du développement et de l'optimisation des services backend au coeur des applications de l'un de nos clients.
Missions
Développer des applications et APIs robustes, performantes et sécurisées en .NET Core / C#, au sein d'une architecture micro-services.
Mettre en oeuvre les bonnes pratiques de développement et de sécurité applicative (authentification, autorisation, protection contre les vulnérabilités).
Intégrer et interconnecter différents systèmes internes et externes.
Concevoir et maintenir des schémas de base de données en collaboration avec les architectes.
écrire des requêtes SQL performantes et interagir avec Oracle via Entity Framework Core ou des accès directs.
Optimiser la performance et la fiabilité des échanges de données.
Mettre en place et améliorer les pipelines CI/CD sous GitLab pour automatiser les builds, tests et déploiements.
écrire et exécuter des tests unitaires et d'intégration pour garantir la qualité et la non-régression du code.
Participer à la revue de code et au maintien de la documentation technique.
Contribuer activement aux cérémonies Agile (Daily, Sprint Planning, Rétrospectives).
Collaborer avec les développeurs front-end, testeurs, architectes, business analysts et designers.
Participer à la résolution des incidents techniques et à l'amélioration continue du produit.
Profil
Formation : BAC +3 à BAC +5 en informatique ou équivalent.
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en développement backend sur des projets complexes à grande échelle.
Maîtrise de .NET Core / C# et des principes d'architecture orientée services (MicroServices, REST APIs).
Solide expérience avec les bases de données Oracle et la manipulation de données (SQL, ORM).
Bonne connaissance des outils de CI/CD (GitLab, pipelines, automatisation).
Pratique des environnements Agile / Scrum et des outils associés (GIT, Visual Studio, Jira...).
Connaissances appréciées en conteneurisation (Docker, Kubernetes) et en sécurité applicative.
Esprit analytique et rigueur technique.
Goût prononcé pour la résolution de problèmes complexes et la performance logicielle.
Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome et proactif.
Excellente communication et sens du partage.
Curiosité technique et volonté d'apprentissage continu.
Capacité à s'adapter rapidement à de nouveaux outils, méthodes et environnements.
Notre offre
Travailler dans une entreprise certifiée "Great Place to Work
Salaire attractif et avantages plutôt cool (chèques repas, abonnement mobile...)
Développez vos compétences et vos idées autour d'un café, d'une bière ou d'une pizza lors de nos Neo'Vations
évoluez au sein d'une culture d'entreprise forte, vous nous rejoindrez pour l'opportunité et vous resterez parce que nous sommes super cool (enfin selon 98% de nos employés NEOFACTO Annual Survey 2024)
Entre les afterworks, les ateliers innovants et les week-ends de ski, on ne s'ennuie jamais quand on fait partie de la Neo'Squad
Processus de recrutement:
L'entretien de pré-qualification avec notre responsable du recrutement
Test technique
Réception de notre proposition salariale / accord d'exclusivité
Second entretien avec notre Business Manager
Proposition de votre candidature au client
Entretien dans les locaux du client, qui peut se dérouler par Visio ou en personne