Functieomschrijving
Als HR Officer werk je aan het oplossen van organisatorische uitdagingen, met focus op onboarding, training en ontwikkeling, interne communicatie, evaluatieprocessen en Employer Branding. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor zowel medewerkers als management en helpt de tevredenheid en sfeer te verbeteren. Jouw aanpak maakt je een vertrouwde adviseur voor de business.
Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces voor zowel bedienden als arbeiders. Je werkt met stakeholders om de juiste profielen aan te trekken, schrijft vacatureteksten, coördineert publicaties, en verwerkt en screent CV’s. Je krijgt ruimte om talenten te searchen, screenen, testen, interviewen en assessments uit te voeren, en werkt samen met externe partners voor jobadvertenties en selecties.
Daarnaast ondersteun je, indien nodig, je HR-collega’s bij personeelsadministratie en -beheer om te voldoen aan alle wettelijke en bedrijfsregels, zoals in- en uitdiensttreding, verwerken van sociale documenten, onboarding van nieuwe medewerkers en het maken van rapportages.
Profiel
Hoe zit het profiel van de HR Officer eruit?
1. Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR of personeelswerk.
2. Minstens 6 jaar ervaring in zowel hard als soft HR.
3. Ervaring met rekruteren en selecteren van bediende- en arbeidersprofielen.
4. Uitstekende kennis van de Belgische sociale wetgeving.
5. Aantoonbare ervaring met diverse HR-projecten (onboarding, CAO, ziekteverzuim, .
6. Professionele, discrete instelling met een hands-on en positieve houding.
7. Sterk in organisatie en administratie, punctueel, flexibel, en proactief.
8. Uitgebreide kennis van MS Office (Word/Excel); kennis van payroll pakketten is een plus.
9. Zeer communicatief, to the point, en een teamspeler.
10. Nederlandstalig met goede kennis van Frans; Engels is een plus.
Aanbod
De Human Resources-afdeling van onze klant zorgt ervoor dat alle personeelszaken soepel verlopen. We ondersteunen het management bij het werven van nieuwe talenten en het uitvoeren van diverse HR-projecten. Daarnaast zorgt deze afdeling voor een vlotte salaris- en personeelsadministratie, zodat alle medewerkers van zich volledig kunnen concentreren op hun werk. Wat kan je verwachten? Een dynamisch en groeiend internationaal bedrijf met een sterke positie in de markt.Een informele en toegankelijke werksfeer waar zelfstandigheid, teamspirit en directe communicatie centraal staan.Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een ruim pakket aan extra voordelen.