Wil je impactvolle B2B-marketingcampagnes vormgeven in een snelgroeiende techomgeving? Als Marketing Campaign & Content Specialist bij Cegeka creëer je omnichannelcampagnes die de vraag stimuleren en onze Business Solutions-divisie positioneren als een trusted advisor in België. Je neemt de verantwoordelijkheid voor de campagnestrategie en -uitvoering en helpt zo het Belgische marketingteam naar een hoger niveau te tillen.
1. Neem de volledige verantwoordelijkheid voor omnichannelmarketingcampagnes (e-mail, sociale media, evenementen, webinars, ...) om de vraag naar Cegeka Business Solutions in België te stimuleren.
2. Ontwikkel en voer” thought leadership”- en productcampagnes uit die aansluiten bij het Belgische marketingplan.
3. Creëer, vertaal en optimaliseer contentassets (blogs, e-books, infographics, webinars) die de campagnedoelstellingen ondersteunen.
4. Maak gebruik van marketingautomatisering (HubSpot) om lead nurturing-flows op te zetten en de conversie te maximaliseren.
5. Monitor en analyseer de prestaties van campagnes en vertaal gegevens naar bruikbare inzichten voor continue verbetering.
6. Werk samen met interne teams (sales, product, global marketing) en externe partners (agencies, leveranciers) om ervoor te zorgen dat campagnes voldoen aan de bedrijfsdoelstellingen.
7. Blijf op de hoogte van B2B-marketing- en technologietrends om campagnes innovatief en relevant te houden.
Wat breng jij mee?
8. Je hebt een bachelor- of masterdiploma in marketing of een verwant vakgebied en 3-5 jaar ervaring in B2B-marketing, bij voorkeur in ICT.
9. Je blinkt uit in campaign planning en contentcreatie en weet hoe je marketingtactieken en -kanalen kunt inzetten om maximale resultaten te behalen.
10. Je bent bekend met marketing automation, CMS-platforms en basis ontwerptools zoals Canva of Figma.
11. Je combineert creativiteit met een analytische mindset en gebruikt data om campagnes te verbeteren en prestaties te stimuleren.
12. Je communiceert duidelijk en beschikt over sterke stakeholdermanagementvaardigheden.
13. Je kunt prioriteiten stellen, overzicht houden en zelfstandig werken, terwijl je effectief samenwerkt binnen het team.
14. Je gedijt goed in een dynamische omgeving en past je snel aan veranderende prioriteiten aan.
15. Je spreekt vloeiend Nederlands en beheerst het Engels (schriftelijk en mondeling) uitstekend.
Wat hebben wij jou te bieden?
16. We vragen heel wat (talenten) van jou. Gelukkig krijg je er ook heel wat voor terug! Competenties en karakter zijn voor ons essentieel, naast ervaring en ambities. Cegeka investeert voortdurend in talent management opdat elke medewerker zijn potentieel kan realiseren.
17. Je start bij een Top Employer!
18. Een marktconform loon aangevuld met extralegale voordelen. Een elektrische wagen met laadpas of een mobiliteitsbudget, maaltijdcheques, ecocheques, een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering, een gsm-abonnement, een forfaitaire onkostenvergoeding, een krachtige laptop en de mogelijkheid om je salarispakket een eigen accent te geven dankzij ons Flex Reward Plan.
19. Flexibele werkuren én een mooie work/life balans.
20. Een top team: waarin nieuwe frisse ideeën en initiatieven steeds welkom zijn! Team-events, maandelijkse happy hours en een steeds legendarisch bedrijfsfeest horen daar ook bij.
21. Begeleiding op maat: doorheen jouw carrière word je begeleid door onze people managers. Zo heb je een aanspreekpunt, een persoonlijke coach én een sparringpartner.
22. Continu bijleren: door innovation centers, leesgroepen, knowledge sharing meetings, hackatons, deelname aan conferenties en externe opleidingen zetten we kennisdeling en bijleren centraal.
23. Mogelijkheid tot groei: afhankelijk van je eigen interesses en initiatieven, biedt Cegeka verschillende horizontale en verticale carrièrepaden.
24. Hybride werken: je werkt vanuit een Cegeka kantoor in jouw buurt (Hasselt, Antwerpen, Gent), gecombineerd met thuiswerk.
25. We hechten waarde aan duurzaamheid door CO2-neutraliteit na te streven met de elektrificatie van ons wagenpark en een milieuvriendelijk datacenter. We ontwikkelen innovatieve oplossingen met een positieve impact op milieu, mens en maatschappij, en streven naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen gewaardeerd en gehoord wordt.
26. Sollicitaties zullen opgevolgd worden vanaf 5 januari.