Ben jij gebeten door leren en groeien? In deze rol als
Talent & Development verantwoordelijke geef je vorm aan een
sterke leer- en opleidingscultuur binnen een dynamische
productieomgeving. Je stuurt het interne opleidingsplatform aan,
werkt aan impactvolle e-learnings en leadership trajecten, en zorgt
ervoor dat opleidingen niet alleen gepland, maar ook écht verankerd
worden op de werkvloer. Via tools en het LMS-systeem, bouw je
gestructureerd aan kennisdeling en ontwikkeling, en geef je
praktische én strategische ondersteuning aan alles wat leren
ademt.Je combineert je analytische geest met een digitale mindset
en haalt energie uit structuur, optimalisatie en resultaat. Of het
nu gaat om werkplekleren, subsidieaanvragen, opleidingsbudgetten of
het coachen van interne mentoren: jij schakelt vlot tussen
operationeel en beleidsmatig werk. Je komt terecht in een groeiend
bedrijf dat inzet op welzijn, autonomie én ondernemerschap. Klinkt
dit iets voor jou? Lees dan zeker even verder! Functieomschrijving
Jouw takenpakket Talent & Development verantwoordelijke:Je
beheert en optimaliseert het LMS en e-learningaanbod, mede door het
structureren en updaten van de systemen, alsook het ontwikkelen van
digitale leermodules en de trainingsmatrix - en dit samen met
collega's. Verder geef je mee vorm aan initiatieven binnen
de interne Academy, zoals het leiderschapsprogramma, en werk je
nauw samen met de trainers rond werkplekleren en mentoring.Daarbij
zet je in op kwaliteit en het afstemmen van opleidingen op
strategische doelstellingen binnen de onderneming, volg je
subsidieaanvragen op en zorg je voor een nauwkeurig
budgetbeheer.Ook data analyses horen hierbij - aan de hand van
opleidingsdata maak je rapporten op en zorg je voor een optimale
aanpak binnen het L&D-beleid.Tenslotte onderhoud je contacten
met externe opleidingspartners, en verdiep je je in tools om ook
zelf opleidingen te faciliteren of ondersteunen. Profiel Jouw
profiel als Talent & Development verantwoordelijke:Je hebt
enkele jaren ervaring binnen Learning & Development en voelt je
thuis in een productiecontext waar praktische leerbehoeften en
ontwikkeling centraal staan.Daarbij werk je planmatig en nauwkeurig
en ben je sterk in het gebruik van digitale tools zoals MS Office
en e-learningplatformen.Je schakelt moeiteloos tussen verschillende
doelgroepen, denkt oplossingsgericht en combineert een hands-on
mentaliteit met een langetermijnvisie op leren en groeien. Aanbod
Van € 3.000 tot € 4.600 per maand Wat je kan verwachten:Floreer in
een autonome, gevarieerde rol binnen een HR-team en een groeiende
organisatie die inzet op een mensgerichte aanpak en een hands-on
mentaliteit.Reken op een glijdende uren, inclusief mogelijkheid tot
thuiswerk voor een gezonde werk-privébalans.Geniet van een
marktconform loonpakket, aangevuld met extralegale voordelen zoals
maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering en
fietsleasing.Je belandt in een organisatie in beweging, waar ruimte
is voor initiatief, ondernemerschap en betrokkenheid.Krijg toegang
tot heel wat interne benefits, waaronder wekelijks gratis fruit op
het werk.Hier is er aandacht voor jouw welzijn en gezondheid, met
sportieve initiatieven binnen de onderneming. Helemaal overtuigd?
Solliciteer dan nu!Referentie NGA69227B – Jouw vacature wordt
steeds discreet behandeld door onze HR.chitects Naomi &
Joke.HR.chitects is een jong en dynamisch selectie- en
rekruteringskantoor dat zich specialiseert in verschillende
HR-jobs. Met ons ruim klantenbestand en uitgebreid netwerk gaan wij
voor jou op zoek naar een langdurige en succesvolle
samenwerking.