Job Description
Votre rôle consiste à agir en tant que partenaire stratégique au sein de l'organisation. En tant qu'HR Business Partner, vous êtes le lien entre les employés, les managers et les objectifs RH. Votre mission est de traduire les enjeux business en actions RH concrètes, piloter des projets à fort impact et accompagner nos managers dans la mise en œuvre d'une politique RH moderne, agile et alignée sur notre vision d'entreprise.
Fonctions Clés
* Soutenir et conseiller les managers et les employés en matière de gestion du personnel, d'orientation de carrière et d'autres questions liées aux ressources humaines.
* Être attentif aux signaux et aux besoins de l'organisation et les traduire de manière proactive en propositions d'amélioration de notre politique des ressources humaines.
* Coordonner et mettre en œuvre des projets RH de manière indépendante ou en étroite collaboration avec des collègues RH.
Compétences et Qualifications Requises
Nous recherchons quelqu'un qui a acquis une première expérience professionnelle pertinente, en particulier dans le domaine de la vente au détail et qui a une affinité avec les livres et la papeterie. Vous devez également être de langue maternelle française et vous exprimer couramment en néerlandais.
Bénéfices
* Un travail stimulant avec la possibilité d'assumer davantage de responsabilités.
* Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des horaires de travail variables.
* Un salaire attrayant complété par des avantages extralégaux.