Functiebeschrijving
Je wordt ingeschakeld als mobiele begeleider in onze twee opvangcentra in de regio Brussel (Alsemberg & St-Lambrechts-Woluwe). Concreet wil dit zeggen dat je tijdelijke personeelstekorten in de bovenstaande centra gaat opvangen.
Als begeleider neem je volgende taken op:
1. Je staat mee in voor de dagelijkse organisatie in het centrum & bent aanspreekpunt voor praktische vragen van de verzoekers om internationale bescherming (bewoners).
2. Je onthaalt en oriënteert nieuwe bewoners.
3. Je vervult ad hoc administratieve opdrachten.
4. Je houdt toezicht op de naleving van het huishoudelijk reglement.
5. Je wordt in hoofdzaak ingeschakeld binnen de dagelijkse permanentie.
6. Afhankelijk van het opvangcentrum en de duur van je opdracht kan je voor één of meerdere deeltaken ingezet worden: School en vorming: je volgt de inhoudelijke en praktische aspecten van de bewoners inzake onderwijs en vorming op. Groepsgebeuren: je organiseert vormingsmomenten en sport- en ontspanningsactiviteiten uit voor de bewoners. Digitalisering: het digitaliseren van administratieve werkprocessen en opvolgen van de centrumsite (SharePoint). Procedure: je hebt een basiskennis van de procedure VIB en kan doorverwijzen naar de deskundige ter plaatse. NBMV: je begeleidt minderjarige bewoners in hun dagelijkse structuur.
Jouw profiel
Vereist Diploma/ Algemene kennis:
7. Je behaalde een diploma hoger onderwijs in een menswetenschappelijke richting (sociaal werk, orthopedagogie, (toegepaste) psychologie, sociologie, criminologie, readaptatiewetenschappen,…)
8. Je werkt vlot in verschillende digitale systemen, o.a. MS Office (onder andere Word, Outlook, Excel, Teams, ...), elektronische opvolging van bewonersdossiers.
Gewenste ervaring:
9. Je hebt belangstelling voor en bij voorkeur ervaring in het werken met mensen met een verschillende culturele achtergrond.
10. Ervaring in het begeleiden van mensen in een kwetsbare situatie (bijvoorbeeld als opvoeder, maatschappelijk werker, consulent, ...) is een plus. Relevante stage-ervaring nemen we ook mee in onze evaluatie.
11. Je hebt ervaring opgebouwd in gesprekstechnieken (en durft in gesprek gaan over gevoelige onderwerpen).Functie technische kennis
Functie-technische kennis:
12. Je bent ondernemend en steekt actief de handen mee uit de mouwen.
13. Je organiseert je werk overzichtelijk en werkt nauwkeurig.
14. Je bent inlevend en diplomatisch, maar kan ook duidelijk grenzen stellen.
15. Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, een gezonde dosis assertiviteit en weet van aanpakken.
16. Je bent sociaal ingesteld en je past je gemakkelijk aan de nieuwe teams en omgevingen aan.
17. Je organiseert je werk overzichtelijk en werkt nauwkeurig.
18. Je bent inlevend en diplomatisch, maar kan ook duidelijk grenzen stellen.
19. Je houdt van variatie zowel op vlak van tewerkstellingsplaats, als uurregeling en collega’s (je werkt immers in verschillende teams met een wisselende samenstelling).
20. Je beheerst de Nederlandse taal (= voertaal in Alsemberg) en de Engelse taal (= voertaal in St-Lambrechts-Woluwe) zeer goed;
21. Je spreekt vlot meerdere talen, en bent ook goed in het vinden van andere non-verbale manieren om te communiceren.
Varia:
22. Je bent bereid te werken in een ploegenstelsel met weekendprestaties (geen nachtdiensten).
23. Je hebt een rijbewijs B en een eigen wagen.
24. Je kan je makkelijk verplaatsen naar de verschillende opvangcentra in de regio vanuit je woonplaats (Alsemberg en St-Lambrechts-Woluwe).
Ons aanbod
25. Job in een multiculturele omgeving met directe maatschappelijke impact;
26. Je bent omringd door een team van experts en volgt een mooi opleidingstraject;
27. Je werkt in een gemiddelde werkweek van 38u (berekend op kwartaalbasis) met regelmatig avond- en weekendwerk;
28. Contract van onbepaalde duur;
29. Je loon wordt bepaald volgens barema 232 in paritair comité 319. Je kan de baremalijsten vinden op. Voor deze functie verwijzen we naar 'Barema's opvangcentra'. Rode Kruis-Vlaanderen erkent minstens de helft van je totale werkervaring als anciënniteit, ook als die ervaring niet relevant is voor de functie;
30. Naast een extra flexibiliteitspremie voor de mobiele ploeg (10%), ontvang je ook premies voor werken in late diensten, en op zon- en feestdagen;
31. Maaltijdcheques van 8 euro per dag;
32. Ecocheques van 250 euro per jaar;
33. Groepsverzekering en mogelijkheid tot aansluiting bij hospitalisatieverzekering (met persoonlijke bijdrage);
34. Woon-werkverkeer : Reizen met de trein? Wij betalen je ticket volledig terug. Busabonnement? Daar springen we voor 75% bij. Fiets je naar het werk? Dan krijg je een nette vergoeding van €0,36 per kilometer. Andere vervoersmiddelen zoals auto of motor? Die worden vergoed volgens de geldende sectorale en wettelijke regels.