Emploi
Mes offres
Mes alertes emploi
Se connecter
Trouver un emploi Astuces emploi Fiches entreprises
Chercher

Hr manager (m/v)

Anvers
Caluwaerts Uytterhoeven
Chef du personnel
Publiée le 3 juin
Description de l'offre

Je komt bij Caluwaerts Uytterhoeven terecht in een stronggroeiend team /strong met inspirerende collega#39;s. Daarnaast zijn ook het strongweekendje weg, onze ski-trip /strong, en andere strongteambuilding activiteiten /strong vaste waarden waarnaar met veel enthousiasme wordt toegeleefd. Er heerst een prettige onderlinge sfeer, waardoor werken ook een beetje als strongthuiskomen /strong voelt.br /br /We zijn opvallend anders, waarbij we optreden alsstrong transparante communicators, zelfverzekerd /strongin ons eigen kunnen, maar steeds strongnieuwsgierig /strongnaar hoe we beter kunnen. br /We dagen onszelf en anderen op deze manier steeds opnieuw uit om tot het beste resultaat te komen.br / Functieomschrijving Als strongHR Manager /strong vervul je een strongsleutelrol /strong binnen ons kantoor. Je draagt actief bij aan een omgeving waarin mensen kunnen groeien, verantwoordelijkheid opnemen en duurzaam presteren. Met een combinatie van strongstrategisch /strong stronginzicht /strong en een stronghands-on aanpak /strong vertaal je de kantoorstrategie naar heldere HR-prioriteiten die gedragen worden door ons kantoor.br /br /Je bent een volwaardige strongsparringpartner /strongvoor de Partners en neemt actief deel aan de Raad van Bestuur, waar je vanuit HR-perspectief mee richting geeft aan de kantoorstrategie. Tegelijkertijd sta je met strongbeide voeten in de dagelijkse /strong strongHR-praktijk /strong. Vanuit die dubbele rol bied je kwalitatieve, efficiënte en persoonlijke HR-ondersteuning aan zowel onze advocaten als medewerkers.br /br /Je krijgt een impactvolle rol binnen ons kantoor. Daarbij geniet je veel strongautonomie /strongen ruimte om HR verder te strongprofessionaliseren en toekomstgericht /strong uit te bouwen. Je werkt hiervoor nauw samen met strongactief meedenkende /strong partners in een collegiale en professionele werkomgeving. Het takenpakket is opgebouwd rond een aantal strongkernverantwoordelijkheden /strongdie bij deze rol horen.br /br /strong1. Talent acquisition employer branding /strongbr /· Je neemt de regie over het strongvolledige rekruteringsproces /strong: profielbepaling, selectie, interviews, assessments en ondersteuning bij aanbod- en contractonderhandelingen.br /· Je bouwt en onderhoudt duurzame relaties met universiteiten en andere stronginstroom /strongkanalen voor het aantrekken van juridische talent.br /· Je optimaliseert daarnaast het rekruteringsproces voor zij-instromers in de advocatuur en voor de overige ondersteunende functies.br /· Je positioneert het kantoor als strongaantrekkelijke werkgever /strong in nauwe samenwerking met Marketing (employer branding, campagnes en events).br /· Je ontwikkelt en implementeert een gestructureerd strongonboarding /strong-traject voor zowel advocaten als ondersteunende medewerkersbr /br /strong2. Performance talent management /strongbr /· Je organiseert en volgt het strongperformanceproces /strong voor bedienden en advocaten op.br /· Je waarborgt de kwaliteit en consistentie van beoordelingen en ondersteunt leidinggevenden/partners in het geven van strongconstructieve feedback /strongmet aandacht voor groei en duurzame inzetbaarheidstrong. /strongbr /· Je stimuleert een open feedbackcultuur en ondersteunt bij gesprekken rond performance, welzijn, retentie en/of exit.br /· Je zet strongopleidings- en ontwikkelingsplannen /strong op die zowel individuele groei als de noden van het kantoor ondersteunen.br /br /strong3. HR operations expertise /strongbr /· Je staat in voor een vlotte en strongcorrecte HR-administratie, contractbeheer /strongenstrong payrollopvolging /strong, en bewaakt hierbij de interne consistentie van verloningsafspraken.br /· Je volgt evoluties in strongsociale wetgeving en arbeidsorganisatie /strong (o.m. werkbaar werk, re-integratie en opleidingsverplichtingen) actief op en vertaalt deze naar strongpraktische, gedragen HR-beleidslijnen /strong binnen het kantoorbr /· Je strongoptimaliseert HR-processen en -systemen /strong met het oog op efficiëntie en kwaliteit.br /· Je ondersteunt de strongintegratie /strongvan onze kantoren door HR-processen te harmoniseren en bij te dragen aan een consistente werkwijze over de verschillende locaties heen.br /· Je draagt actief bij aan het verder uitdragen van een strongwaardengedreven bedrijfscultuur /strong waarin kwaliteit, betrokkenheid en eigenaarschap zich vertalen in heldere verantwoordelijkheden en respectvolle samenwerkingen.br /br /strongWaarom bij ons komen werken? /strongbr /br /Je komt bij Caluwaerts Uytterhoeven terecht in een stronggroeiend team /strong met inspirerende collega#39;s. Daarnaast zijn ook het strongweekendje weg, onze ski-trip, /strong en andere strongteambuilding /strong activiteiten vaste waarden waarnaar met veel enthousiasme wordt toegeleefd. br /br /Er heerst een prettige onderlinge sfeer, waardoor werken ook een beetje als strongthuiskomen /strong voelt.br /br /Wij zijn opvallend anders, waarbij we optreden als strongtransparante communicators /strong, strongzelfverzekerd /strong in ons eigen kunnen, maar steeds strongnieuwsgierig /strong naar hoe we beter kunnen. br /We dagen onszelf en anderen op deze manier steeds opnieuw uit om tot het beste resultaat te komen.br / Profiel · Je hebt strongminimaal 5 jaar ervaring /strong als HR Manager of als (Senior) HR Business Partner binnen een groeiende organisatie.br /· Je beschikt over een strongMasterdiploma /strong in strongHRM /strong, strongpsychologie (arbeid en organisatie), /strong strongeconomie /strong en/of strongrechten /strong.br /· Je strongschakelt vlot /strong tussen strategisch meedenken en operationeel uitvoerenbr /· Je strongcommuniceert helder /strongmet zowel ons juridisch talent, partners als de ondersteunende teams.br /· Je bent discreet, verbindend en strongsterk in het begeleiden /strong van complexere gesprekken.br /· Ervaring in strongprofessionele dienstverlening /strong, en/of binnen een strongkennisgedreven /strong omgeving, is een sterke troef.br / Aanbod Wij bieden je een contract van strongonbepaalde duur /strong, een strongmarktconforme verloning /strong, stronggroeps- en hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques. /strongbr /

Postuler
Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder
Offre similaire
Hr manager (m/v)
Anvers
Caluwaerts Uytterhoeven
Chef du personnel
Offre similaire
Hr-manager
Anvers
SD Worx Professionals Belgium
Chef du personnel
Offre similaire
Hr manager (m/v)
Anvers
Caluwaerts Uytterhoeven
Chef du personnel
Offres similaires
Emploi Ressources humaines à Anvers
Emploi Anvers
Emploi Anvers (Province)
Emploi Région Flamande
Accueil > Emploi > Emploi Ressources humaines > Emploi Chef du personnel > Emploi Chef du personnel à Anvers > HR Manager (M/V)

Jobijoba

  • Dossiers emploi
  • Avis Entreprise

Trouvez des offres

  • Offres d'emploi par métier
  • Recherche d'emploi par secteur
  • Emplois par sociétés
  • Emploi par localité

Contact / Partenariats

  • Contact
  • Publiez vos offres sur Jobijoba

Mentions légales - Conditions générales d'utilisation - Politique de confidentialité - Gérer mes cookies - Accessibilité : Non conforme

© 2026 Jobijoba - Tous Droits Réservés

Postuler
Créer une alerte
Alerte activée
Sauvegardée
Sauvegarder