Envie d'une nouvelle carriAIR, de nouveaux challenges,
de nouveaux collègues, d'une nouvelle routine ? Safran Aero
Boosters recherche un·e Responsable Formation & Développement.
Safran Aero Boosters, ce sont 1700 hommes et des femmes de talent
qui conçoivent, développent, testent, fabriquent des produits de
haute technologie dans le domaine de l'aérospatial et de
l'aéronautique. Ils repoussent sans cesse les limites de la
légèreté, de l'efficacité jusqu'à l'objectif d'atteindre, en 2050,
la neutralité carbone du secteur aéronautique. Le groupe Safran
emploie 92000 collaborateurs à travers le monde et est la 1ère
entreprise du secteur aéronautique du classement « World's Best
Companies 2023 » du magazine TIME. Pourquoi rejoindre Safran Aero
Boosters ? - Un leader durable de l'aérospatiale : réduction des
émissions industrielles, production d'énergie verte, biodiversité,
gestion des eaux et des déchets, … - Une structure innovante où
ingénieurs, techniciens et opérateurs collaborent pour donner vie
aux idées. - Un management [description du management]. - Des
formations techniques et personnelles de pointe via Safran
University et la Digital Academy. - Des opportunités de carrière en
leadership ou à l'international. - Un environnement de travail
convivial et flexible, à l'ambiance « liégeoise » Alors, ça vous
dit de nous rejoindre ? Nous recherchons un·e Responsable Formation
& Développement pour notre site d'Herstal. Responsable
Formation & Développement F/H Functieomschrijving En tant que
Responsable Formation & Développement, vous avez la charge de
la mise en oeuvre et du suivi des actions de formation et de
développement des compétences au sein de Safran Aéro Boosters. Avec
votre équipe, vous avez pour objectif de contribuer à
l'épanouissement des collaborateurs et à la montée en compétences
de l'ensemble des équipes afin de répondre aux enjeux de
performance et d'innovation de l'entreprise dans un secteur en
forte évolution. Vos missions sont de : 1.Piloter la stratégie de
formation et de développement des compétences - Analyser les
besoins en formation et développement des collaborateurs en lien
avec les managers et les directions fonctionnelles - Définir,
élaborer et déployer des programmes de développement des
compétences (techniques, comportementales, managériales) adaptés
aux axes stratégiques de SAB 2.Gestion d'équipe et du budget «
formation » - Gérer une équipe de 5 personnes comprenant des chefs
de projets et des gestionnaires de formation - Elaborer et gérer le
budget de la formation, en veillant à son optimisation -
Sélectionner et négocier avec les prestataires externes et assurer
la qualité des formations proposées 3.Suivi, évaluation et
amélioration continue - Assurer le suivi et l'évaluation des
actions de formation, mesurer leur impact sur la performance des
collaborateurs et sur les objectifs de l'entreprise - Proposer des
améliorations continues en fonction des retours d'expérience des
collaborateurs et des évolutions du marché - Assurer le reporting
nécessaire vers le groupe Safran. 4.Gestion de projets transverses
- Développer et mettre en oeuvre le programme d'accueil et
d'intégration des nouveaux arrivés en lien avec les autres secteurs
des Ressources humaines - Contribuer à l'animation de la culture
d'entreprise, notamment en ce qui concerne les valeurs
d'engagement, de sécurité et d'excellence opérationnelle - Capable
de créer un réseau avec les différents acteurs de la formation en
Belgique et dans le groupe Safran Profiel Vos compétences
techniques : - De formation universitaire ou expérience
équivalente, vous avez de bonnes aptitudes dans la mise en place et
l'exécution d'un plan opérationnel et au suivi budgétaire de
celui-ci - Vous avez une expérience de minimum 5 ans dans une
fonction similaire - Vous avez un intérêt pour la formation et le
développement humain - Vous avez envie de connaître l'environnement
socio-économique de l'entreprise et son fonctionnement - La
connaissance du cadre législatif de la formation ainsi que les
mesures spécifiques est un atout ou devra faire partie des
connaissances à acquérir rapidement Vos soft skills : - Excellent
relationnel : vous créez facilement et spontanément du lien avec
des interlocuteurs aux horizons variés - Pragmatisme & force de
propositions : vous apportez des idées concrètes et mettez le
nécessaire en oeuvre pour en faire une réalité - Leadership : vous
savez comment gérer, fédérer et inspirer une équipe - Amélioration
continue : vous actualisez et développez continuellement vos
connaissances Aanbod Ce que Safran Aero Boosters vous offre : - Un
contrat à durée indéterminée, à pourvoir dès que possible - Un
package salarial attractif comprenant de nombreux avantages
extra-légaux : voiture de société, chèques-repas, double pécule,
connexion internet à domicile ou abonnement smartphone, 13ème mois,
CCT90, bonus individuel, assurances hospitalisation et groupe - La
possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine - Un nombre
de jours de congés important : 31j/an - Un panel complet de
formations continues à la fois techniques et humaines grâce à nos
experts de terrain et Safran University - Un « grand terrain de jeu
» pour votre carrière, via la mobilité interne et la multitude de
métiers techniques représentés - Des activités annuelles telles que
des clubs et challenges sportifs (padel, vélo, karting, plongée,
course à pieds, mini foot…) - Des services supplémentaires
(repassage, paniers de producteurs locaux, don de sang, bibliobus…)
- Un accès aisé (grand parking, arrêt de bus et navette depuis la
gare de train, bornes de recharge, local à vélo) Comment se passe
la suite ? - Vous postulez car vous pensez être la personne idéale
pour cette fonction ! - Vous serez rapidement recontacté e par
Gwenaelle, pour un rapide échange téléphonique qui aboutira ensuite
vers un entretien si votre profil correspond au poste proposé. -
Vous avez ensuite un entretien avec le directeur des ressources
humaines, Joseph Geuzaine ainsi qu'avec votre collègue Aurélie
Humblet, HRBP au sein de Safran Aéro Boosters. - Ça colle entre
vous et Safran Aero Boosters ? Vous recevez une proposition
salariale Praktische informatie Safran Safran