Bedrijfsomschrijving
Onze klant is een toonaangevend familiebedrijf binnen de metaalverwerkende sector, met een lange traditie in vakmanschap en technische expertise. Al meer dan een eeuw worden hoogwaardige oplossingen ontwikkeld voor industriële klanten, waarbij kwaliteit, innovatie en betrouwbaarheid centraal staan.
De organisatie combineert ervaring met moderne technologie en investeert voortdurend in automatisering, duurzaamheid en procesoptimalisatie. Medewerkers vormen de kern van het succes: samenwerking, respect en betrokkenheid bepalen dagelijks de werksfeer.
Functieomschrijving
Organisatie en operationele opvolging
* Coördineren van de dagelijkse werking van de poedercoatingafdeling.
* Inplannen en opvolgen van te coaten onderdelen.
* Bewaken van voortgang, planning en levertermijnen.
* Garanderen van veiligheid, kwaliteit en rendement binnen de afdeling.
* Aanspreekpunt voor klanten bij vragen of klachten.
* Proactieve communicatie rond planning en leveringen.
Leidinggeven en teamontwikkeling
* Aansturen en ondersteunen van het team, inclusief duidelijke taakverdeling.
* Creëren van een positieve en motiverende werksfeer.
* Onboarding en begeleiding van nieuwe medewerkers.
* Stimuleren van talentontwikkeling en competentiegroei.
* Bevorderen van open communicatie binnen het team en tussen afdelingen.
Optimalisatie en verbetering
* Analyseren van operationele cijfers zoals productietijden en prestaties.
* Initiëren van verbeteracties rond veiligheid, kwaliteit en efficiëntie.
* Actieve deelname aan optimalisatie- en verbeterprojecten.
Functie-eisen
* Technische achtergrond, bij voorkeur ervaring binnen poedercoating of een gelijkaardige productieomgeving.
* Sterke organisatorische vaardigheden en gevoel voor structuur en prioriteiten.
* Praktische ingesteldheid met bereidheid om operationeel mee te werken.
* Besluitvaardig en stressbestendig, met behoud van overzicht.
* Natuurlijk leiderschap gecombineerd met mensgerichte aanpak.
* Sterke communicatieve vaardigheden richting medewerkers, klanten en interne afdelingen.
* Eigenaarschap en verantwoordelijkheidszin voor de volledige afdeling.
* Analytisch denkvermogen en focus op continue verbetering.
* Affiniteit met een cultuur van kwaliteit, veiligheid en samenwerking.
Arbeidsvoorwaarden
Wat wordt geboden
* Sleutelrol met impact binnen een stabiel en groeiend familiebedrijf.
* Ruimte om de afdeling verder uit te bouwen en processen te verbeteren.
* Autonomie en vertrouwen, ondersteund door een directie met korte beslissingslijnen.
* Grondige onboarding en begeleiding door ervaren collega’s.
* Opleidingsmogelijkheden voor zowel technische als leidinggevende ontwikkeling.
Arbeidsvoorwaarden
* Voltijdse functie (40 uur/week) in dagdienst.
* 12 betaalde ADV-dagen per jaar.
* Competitief loonpakket aangevuld met:
o hospitalisatieverzekering (na interimperiode)
o groepsverzekering (na interimperiode)
o ecocheques
o mogelijkheid tot fietsleasing (na interimperiode)