P Êtes-vous passionné par le droit social et prêt à franchir une nouvelle étape dans votre carrière de juriste?br/Chez Sodalis, un secrétariat social familial, vous évoluez dans une équipe chaleureuse, vous apprenez chaque jour et vous aurez un impact réel pour les PME. En tant que Legal Advisor en droit social, vous développerez vos talents juridiques tout en accompagnant nos clients. /pp À propos de Sodalis /pp Sodalis est une entreprise familiale et un secrétariat social agréé qui soutient les PME dans les domaines de la paie, des RH et de la législation sociale. Notre approche personnalisée, nos lignes de communication courtes et notre véritable implication auprès de chaque client font notre singularité. /pp Nos valeurs fondamentales sont : l' humain, la qualité, la Transparence, l' esprit d’entreprise et le travail d’équipe. Avec 35 collègues répartis entre Bruges, Gand et Halle, nous veillons à ce que chaque dossier bénéficie de toute l’attention nécessaire. /pp Chez Sodalis, nous accordons une grande importance à une ambiance de travail chaleureux et agréable. Grâce à notre approche flexible et humaine, clients et collègues se sentent écoutés et soutenus – un aspect souvent absent dans de grandes organisations plus rigides. /pp Pourquoi travailler chez Sodalis ? /pp Travailler chez Sodalis, c’est faire partie d’une équipe soudée où règnent plaisir, autonomie et développement professionnel : /pulli Équipe ambiance : convivialité, proximité et environnement chaleureux, avec des lignes de communication courtes et de la place pour l’initiative. /lili Flexibilité : télétravail (minimum 1 jour au bureau), horaires flexibles et ordinateur portable pour un bon équilibre vie privée-vie professionnelle. /lili Croissance développement : intégration solide, formations et coaching pour développer vos talents. /lili Expérience moins importante : votre motivation et votre envie d’apprendre comptent plus que les années d’expérience. /lili Accessibilité : nos bureaux sont facilement accessibles en transports en commun. /li /ulp Chez Sodalis, vous ne travaillez pas seulement pour une fiche de paie, mais pour une organisation qui écoute réellement, s’implique personnellement et soutient les PME avec des solutions RH et payroll pratiques et humaines. /p Description de la fonction p En tant que conseiller juridique en droit social : /pulli Vous suivez l'actualité en matière de législation sociale et de droit social et vous la traduisez en conseils pratiques. /lili Vous répondez aux questions des clients et de vos collègues sur les ressources humaines, la paie et le droit social. /lili Vous élaborez des modèles de documents et des textes juridiques. /lili Vous préparez le contenu et les aspects pratiques des formations destinées aux clients et aux collègues. À terme, vous dispenserez vous-même ces formations. /lili Vous entretenez des contacts avec des personnes et des organisations clés. /lili Vous participez à des projets de plus grande envergure qui contribuent à l'accompagnement des clients. /li /ulp L'équipe juridique /pp Vous intégrerez un service juridique petit mais dynamique composé de trois collaborateurs (Janne, Maaike et Sophie). L’équipe fonctionne de manière autonome, avec beaucoup de place pour l’initiative et la responsabilité. Vous construirez un réseau chaleureux et collégial avec les membres de votre équipe. Selon les dossiers, vous collaborez avec vos collègues du département juridique et/ou des services de payroll. Pour les projets plus importants, vous rapportez directement au directeur général, Stijn. /p Profil ulli Bachelier en science juridique ou master en droit avec un vif intérêt pour le droit social. /lili Motivation et envie d’apprendre priment sur l’expérience ; nous prévoyons une intégration complète et toutes les formations nécessaires. /lili Curiosité, proactivité et ouverture à de nouvelles connaissances et compétences. /lili Rigueur, esprit de solution et communication claire. /lili Goût pour le travail en équipe et contribution active à un esprit positif. /lili Excellente connaissance du néerlandais et bonne maîtrise du français. /lili À l’aise avec les outils informatiques courants. /li /ul Offre p Chez Sodalis, votre qualité de vie au travail est primordiale : /pulli Équipe ambiance : convivialité, proximité et environnement chaleureux, avec des lignes de communication courtes et de la place pour l’initiative. /lili Flexibilité : télétravail, horaires flexibles et ordinateur portable pour bien concilier travail et vie privée. /lili Croissance développement : formations, coaching et opportunités d’évolution pour développer vos talents. /lili Contrat rémunération : CDI à temps plein (40h/semaine), salaire compétitif avec chèques-repas, écochèques et plan cafétéria. /lili Congés avantages : 20 jours de congé, 12 jours de RTT, jours supplémentaires liés à l’ancienneté, assurance hospitalisation familiale et assurance groupe. /lili Extras : selon expérience et compétences, une voiture de société peut être incluse. /li /ulp Processus de recrutement /pp Nous privilégions une approche personnelle et transparente : /pulli Premier entretien : via Teams avec Sara (RH) pour mieux faire connaissance. /lili Deuxième entretien : rencontre avec un collègue de l’équipe juridique et RH, pour une vision complète du rôle et de la collaboration. /lili Troisième entretien : en présentiel à Bruges avec Stijn (Managing Director) et un membre de l’équipe juridique, afin d’approfondir votre adéquation avec l’organisation et l’équipe. /li /ulp La procédure peut être finalisée en deux semaines environ, selon les disponibilités, afin que vous ayez rapidement une vision claire de la fonction, de l’équipe et de l’organisation. /p