HR Business Partner
Ben jij een ervaren HR Business Partner die energie krijgt van een brede, hands-on rol dicht bij de business?
Wil je impact maken in een organisatie die dagelijks duizenden klanten bereikt, met teams verspreid over meerdere sites?
Solliciteer vandaag nog
en neem de leiding over het volledige soft-HR-beleid voor een diverse medewerkerspopulatie te Vilvoorde.
HR Business Partner in de kern van de organisatie
Als HR Business Partner werk je nauw samen met het management en de operationele teams.
Je combineert strategisch inzicht met praktische daadkracht en bent het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers over alle soft-HR-thema's.
Je beheert bijvoorbeeld:
* Talent acquisition
– coördinatie van de volledige rekruteringsflow, van nodenanalyse tot onboarding en employer branding
* Learning & Development
– opstellen en uitvoeren van het opleidingsplan, organisatie van trainingen, opvolging subsidies
* Performance management
– begeleiding van evaluatiegesprekken en opvolging van kaderleden
* HR-projecten
– implementatie van initiatieven rond mobiliteit, loontransparantie, digitalisering en nieuwe processen
* Personeelsadministratie
– opvolging van contracten, procedures en interne communicatie
* Je bent
regelmatig aanwezig op verschillende sites
in de regio Brussel – Vilvoorde – Asse
* Je voelt je thuis in een
omgeving met zowel white- als blue-collar profielen
en begrijpt hun specifieke uitdagingen
* Je bent
zichtbaar op de werkvloer
en onderhoudt nauwe banden met de business en de operationele teams
* Je werkt
flexibel
, ook buiten het klassieke 9-to-5-schema wanneer dat nodig is
Wat verwachten we van een HR Business Partner
* Je hebt
minstens 10 jaar ervaring
binnen HR, idealiter in een operationele context
* Je beschikt over een
grondige kennis van de sociale wetgeving
* Je communiceert vlot in
Nederlands én Frans
* Je combineert
strategisch inzicht met een hands-on mentaliteit
* Je bent
verbindend, integer en teamgericht
* Je hebt de maturiteit om autonoom te werken en tegelijk een sparringpartner te zijn voor het management
Wat mag je verwachten?
* Brutosalaris
€4500 - €7000 / maand
* Bedrijfswagen met tankkaart
* Representatievergoeding netto €200
* Hospitalisatie- en groepsverzekering
, maaltijd- en ecocheques
* Jaarlijkse bonus
op basis van resultaten
* 30 verlofdagen
en mogelijkheid tot beperkt telewerk na inwerkperiode
Klaar om het verschil te maken als HR Business Partner?
Wil jij jouw ervaring inzetten in een dynamische omgeving waar HR écht impact heeft op de business?
Solliciteer nu
en overtuig ons waarom jij de ideale HR Business Partner bent voor deze rol in regio Brussel – Vilvoorde.