Ben jij klaar voor een rol waarin je écht impact maakt op bedrijven en werknemers? In deze functie word je een cruciale schakel in een groeiende HR- en payrollomgeving waar nauw contact met klanten centraal staat. Je ondersteunt organisaties met correcte loonverwerking én sociaaljuridisch advies en krijgt tegelijk de ruimte om jezelf te ontwikkelen in een team waar initiatief en zelfstandigheid worden gewaardeerd.
Functieomschrijving
In deze veelzijdige functie neem je onder andere volgende taken op:
* Adviseren van klanten over sociaaljuridische vraagstukken en hard HR (opstart klanten, ontslagbegeleiding, 13e maand, ecocheques ...).
* Zelfstandige A–Z loonverwerking, inclusief voorbereiding van alle payrollgegevens.
* Fungeren als schakel tussen klanten en hun sociaal secretariaat; je sluit zelf geen payroll af, maar bereidt alles voor.
* Bewaken van correcte toepassing van diverse paritaire comités .
* Ondersteunen als interne back-up voor payroll binnen de organisatie.
* Eventueel opnemen van internationale payrolltaken (optioneel).
* Deelname aan overlegmomenten met nieuwe klanten en sporadische externe meetings.
* Werken binnen het interne systeem (Hermes) en flexibel inspelen op ad-hoc vragen.
Je komt terecht in een omgeving met veel ruimte om te groeien, te optimaliseren en je expertise uit te bouwen – soms wat chaotisch, maar altijd leerrijk en dynamisch.
Profiel Must-haves
* Minstens 2 à 3 jaar ervaring met volledige payroll A–Z.
* Ervaring binnen een sociaal secretariaat of sociale dienstverlener.
* Sterke kennis van sociale wetgeving en payrollprocessen.
* Flexibel, stressbestendig en in staat om met ad-hoc situaties om te gaan.
* Zelfstandig, nauwkeurig, discretie en klantgerichtheid zitten in je DNA.
* Comfortabel in een rustige, geconcentreerde werkomgeving.
* Vlotte communicatie in Nederlands en Engels ; Frans is een pluspunt.
Nice-to-haves
* Ervaring met meerdere PC’s .
* Zin om mee te bouwen aan optimalisaties binnen het team.
* Interesse in internationale dossiers.
* Een proactieve houding en de durf om je mannetje/vrouwtje te staan in contacten met veeleisende stakeholders.
Aanbod
Je krijgt de kans om te werken in een organisatie met een no-nonsense, professionele en warme cultuur waar medewerkers veel autonomie krijgen en er ruimte is om ideeën te lanceren. Daarnaast mag je rekenen op:
* Flexibele uren, 38-urenweek met mogelijkheid om uren op te bouwen.
* 2 dagen thuiswerk per week.
* 20 verlofdagen + mogelijkheid om via een cafetariaplan extra dagen bij te kopen.
* Overuren worden uitbetaald.
* Aantrekkelijk loonpakket op maat van jouw ervaring, aangevuld met o.a.:
o Bedrijfswagen + tankkaart
o Maaltijdcheques van €8
o Ecocheques
o Hospitalisatie- en groepsverzekering
o GSM + abonnement
o Maandelijkse netto-onkostenvergoeding
o Ruim cafetariaplan met keuzemogelijkheden
Je komt terecht in een team waar collega’s elkaar ondersteunen, maar waar ook focus en rust gewaardeerd worden. Geen klassieke hiërarchieën, maar een open setting met veel groeipotentieel.
Klinkt dit als de uitdaging waar jij energie van krijgt?
Solliciteer nu of stuur je CV door naar aster@conessence.com en bouw samen met ons aan een duurzame toekomst waar mensen het verschil maken.