Huderf - Psychologue dans le service de psychiatrie du bébé, enfant, adolescent et jeune adulte (H/F/X) - CDR - 22h /semaine
La société
LHôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe lHôpital Erasme, lInstitut Jules Bordet et lHôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en à linitiative de la Ville de Bruxelles et de lUniversité Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que lexcellence dans la formation et la recherche. LH.U.B compte 1. lits dhospitalisation et plus de 6. membres du personnel, dont ETP médecins et 3. ETP non médicaux. LH.U.B a pour ambition doffrir à lensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et dévolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de lensemble.
Présentation du service de psychologie - secteur bébé, enfant, adolescent :
Le service de psychologie regroupe tous les psychologues cliniciens et chercheurs de l'hôpital. Le service de psychologie à lHôpital des Enfants participe activement aux soins donnés aux patients en équipe interdisciplinaire. Grâce à une action en transversalité entre les différentes unités du secteur bébé-enfant-adolescent, nous assurons le suivi dun patient de sa naissance à sa transition vers lâge adulte, proposant une approche adaptée à chaque étape de son parcours. L'enfant est mis au centre de nos préoccupations, il est considéré dans sa globalité, incluant les aspects bio-psycho-sociaux et culturels de l'enfant et de sa famille. Nous valorisons la complémentarité et l'interdépendance des approches. En partenariat avec les équipes de soins et grâce aux collaborations étroites développées avec lULB et nos autres universités partenaires, notre démarche sancre dans lamélioration continue et le partage des bonnes pratiques.
Présentation de lUnité Parents-Bébé (Service de Psychiatrie du bébé, enfant, adolescent et jeune adulte)
Lunité de psychopathologie en périnatalité accueille les dyades, triades parents-bébé présentant une souffrance au niveau des relations précoces et/ou du développement de lenfant. Cette unité de jour comprend 5 lits K1. Nous avons un mandat de diagnostic, dorientation et de soutien thérapeutique pour lenfant et ses parents afin de maintenir, daméliorer ou de rétablir leur santé psychique et leur bien-être.
Fonction
Le psychologue dépend hiérarchiquement du service de psychologie, secteur pédopsychiatrique.
Connaissances et expériences :
Expertise dans le secteur petite enfance et du monde hospitalier.
Missions :
1. Travail de prévention en amont et en aval de lhospitalisation
2. Soutien du lien parents-enfant et évaluation relationnelle et développementale
3. Animation dateliers
Descriptif de la fonction :
4. Evaluation des nouvelles demandes dadmission en partenariat avec le travailleur social et/ou le pédopsychiatre
5. Contribution à la mise en place dhospitalisations à domicile, dans lattente dune prise en charge à lunité parents-bébé
6. Évaluation et soutien du développement psychoaffectif de lenfant, à travers différents média (bilan psycho-développementaux, test psychoaffectif, jeu, dessin, vidéo, )
7. Evaluation des compétences parentales (guide de Steinhauer)
8. Soutien du lien parents-enfant et de la parentalité
9. Élaboration de la situation, des facteurs de risques, des capacités évolutives de la dyade triade, soutien à la verbalisation
10. Détection prévention des signes de souffrance de lenfant
11. Soutien au travail délaboration de léquipe (vécu contre-transférentiel, réflexion autour de la prise en charge thérapeutique, proposition dinterprétation de certains troubles rencontrés chez les enfants)
12. Participation au travail institutionnel de lunité (accompagnement du quotidien ; ateliers parents-minis ; )
13. Rédaction et mise en forme de documents et de rapports
14. Présentations de séminaires, supervision de stagiaires
15. Participation aux recherches et publications
16. Animation dun groupe de parole avec les parents, abordant les difficultés rencontrées dans leur rôle parental
17. Accompagnement du patient au terme de lhospitalisation, afin de fluidifier les départs et les transitions pour les patients (travail daccompagnement vers le réseau, entretiens de post-cure)
Profil
18. Vous possédez une Licence ou un Master en Sciences Psychologiques et de lEducation
19. Vous possédez votre Visa et numéro dagrément
20. Vous avez de lexpérience professionnelle dans le domaine des services de pédiatrie et psychiatrie
21. Vous avez des connaissances et/ou de lexpérience dans la prise en charge de patients mineurs
22. Vous avez déjà travaillé et êtes capable de travailler au sein dune équipe pluridisciplinaire
23. Vous êtes capable de rédiger des rapports dévaluation psychologique
24. Des notions de néerlandais et connaissances de base en anglais sont un atout
25. Vous communiquez aisément et avez lenvie dapprendre
26. Vous faites preuve de souplesse et douverture
27. Vous êtes capable de faire face aux situations de crise
28. Vous êtes résistant au stress et aux situations conflictuelles
29. Vous êtes capable de gérer des entretiens familiaux seul.e ou en présence dautres intervenants
30. Vous faites preuve de disponibilité et dadaptabilité
31. Vous faites preuve d'autonomie et de flexibilité
32. Vous êtes rigoureux et organisé
Langue
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité dobtenir une prime de bilinguisme SELOR de bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
Offre
Un contrat de remplacement à durée déterminée de 22h/ semaine - IFIC 16
33. Des avantages extra légaux :
34. Des chèques repas dune valeur de 7,30
35. Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)
36. Le remboursement à % de labonnement annuel stib, une intervention de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo
37. Une prime annuelle dattractivité
38. Une allocation mensuelle de bilinguisme de bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)
39. 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)
40. De multiples opportunités de carrières au sein dun grand réseau
41. Un parcours dintégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
42. Un programme de formations qui vous permettra dévoluer tout au long de votre carrière
Modalités dintroduction des candidatures