Pour un de nos client à Gosselies nous recherchons un Business Developer Démarrage : ASAP Langues : Français, Néerlandais (B2-C1), Anglais (un atout) Mission principale Le Business Developer est responsable de la prospection et de l’acquisition de nouveaux clients pharmaciens. Il/elle met en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise sur le terrain, assure la présentation des solutions logicielles et matérielles et contribue directement à l’extension de la clientèle et au développement du chiffre d’affaires. Responsabilités clés Prospection & développementProspecter activement les officines (hors groupements) sur le territoire belge. Identifier les besoins des clients potentiels et présenter la gamme de solutions (logiciels, hardware, services complémentaires). Transformer les prospects en nouveaux clients, conformément aux objectifs fixés. Négociation & vente Présenter les solutions et établir des propositions commerciales conformes à la politique tarifaire. Conclure des contrats au nom et pour le compte de l’entreprise. Transmettre les bons de commande et assurer la remontée quotidienne des ventes. Suivi & relation client Contribuer à la fidélisation et au suivi de la clientèle acquise. Participer au traitement des difficultés ou litiges liés à son activité. Fournir des conseils adaptés aux besoins exprimés par les clients. Communication & reporting Établir un rapport quotidien des visites et résultats, transmis chaque semaine. Participer aux réunions commerciales, formations internes et événements professionnels. Remonter les informations marchées, concurrence et besoins clients à la direction. Formuler des suggestions pour améliorer l’offre et la stratégie commerciale. Conformité & obligations Respecter scrupuleusement les directives de la direction (visites, présentation des produits, conditions de vente, prix imposés). Respecter les consignes de sécurité et la réglementation en vigueur. Utiliser correctement le véhicule et les outils mis à disposition par l’entreprise. Compétences clés Maîtrise des techniques de prospection et de vente terrain. Négociation commerciale B2B. Connaissance du secteur pharmaceutique et des logiciels de gestion d’officine (un atout). Utilisation des outils de reporting et CRM. Transversales (soft skills) Forte orientation résultats et esprit de conquête (“chasseur”). Excellentes aptitudes relationnelles et sens de la communication. Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des visites. Résilience et persévérance face aux refus commerciaux. Package Salarial Salaire brut + Bonus annuel, conditionné à l’atteinte des objectifs commerciaux Véhicule de société Carte carburant Chèques-repas Ordinateur portable Téléphone mobile Assurance hospitalisation Assurance groupe Éco-chèques