Bedrijfsinformatie
Onze klant is een resort met eindeloze mogelijkheden. Het concept is opgebouwd rond een unieke beleving, waar zowel occasionele bezoekers als vaste leden worden verwelkomd met een warme ontvangst en een uitzonderlijk hoog serviceniveau.
Het moderne spa- en saunaresort straalt rust en welzijn uit dankzij hedendaagse faciliteiten, verfijnde architectuur en een onberispelijke netheid. In het ontwerp werd bewust gekozen voor natuurlijke materialen zoals hout en blauwsteen, die perfect harmoniëren met de omgeving. De aangelegde tuinen en ruime terrassen versterken het uitnodigende karakter en zorgen voor een aangename sfeer. Een ruime parking is vrij toegankelijk voor bezoekers.
Functieomschrijving
Je bepaalt en implementeert de HR-strategie in lijn met de organisatiedoelstellingen op korte en lange termijn.
Je stuurt en coacht een team van twee HR-medewerkers en fungeert als centraal aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden.
Je beheert en moderniseert het HR-beleid, waaronder procedures, personeelshandboek, verlonings- en afwezigheidsbeleid, functieclassificaties, car policy en HR-systemen.
Je staat in voor sociaal overleg en adviseert als expert in sociaal-juridische materies, eventueel met externe ondersteuning.
Samen met het sociaal secretariaat zorg je voor een correcte payroll en verwerking van afwezigheden.
Jouw profiel
Dit heb je nodig voor de job
Je hebt 5 tot 10 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol in België. Ervaring in een grote familiale organisatie is een plus.
Je leert de business én onze medewerkers graag echt kennen en bent bereid actief mee te draaien in hun operationele wereld. Onze organisatie werkt 7/7, waardoor voldoende HR-permanentie tijdens de openingsuren belangrijk is (inclusief weekend- en avondwerk, in overleg).
Je combineert een strategische blik met een hands-on aanpak.
Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Frans.
De ideale collega is iemand...
Ambitieus is om als HR-eindverantwoordelijke de groei van een dynamisch bedrijf actief vorm te geven en te bestendigen.
Gelooft in zelfontwikkeling en respect als kernwaarden en dit dagelijks uitdraagt in de samenwerking met medewerkers en leidinggevenden.
Strategisch kan denken én hands-on kan handelen om HR-processen en -beleid effectief te implementeren voor zowel huidige als toekomstige operaties.
Comfortabel is in een omgeving met voornamelijk arbeiders en openstaat om mee te groeien met de uitbreiding van de site in Groot-Bijgaarden en de toekomstige nieuwe sites in België.
Wij bieden jou
Je loon en extralegale voordelen
Loon volgens barema en ervaring.
Na succesvolle inloopperiode:
* Maaltijdcheques: €4,50
* Hospitalisatieverzekering (DKV)
* Aanvullende voordelen volgens intern beleid
* ....
Zo zit het met je vakantie
Vakantieplanningen zijn steeds in samenspraak met je collega's.