En tant que conseiller-ère de niveau 1 pour le service de prévention et la protection au travail (SIPPT), vous coordonnez la politique en matière de bien-être au travail sur le plan de la sécurité, de la santé, de l'ergonomie des postes de travail et de l'hygiène des lieux de travail Sous la supervision directe de la direction générale et plus particulièrement du Directeur opérationnel, vos tâches sont les suivantes : Vous coordonnez les visites et les évaluations du lieu de travail et effectuez une enquête annuelle sur ces observations Vous contrôlez les enquêtes concernant les incidents liés au travail ainsi que les accidents du travail Après enquête et analyse, vous proposez des améliorations en matière de bien-être des travailleurs, dans le respect des conditions légales Vous développez des mesures afin de diminuer les risques relatifs aux méthodes ou processus de travail En cas d'urgence, vous prenez les mesures adéquates afin de supprimer les causes du danger Vous êtes au courant des évolutions sur le plan de la législation et des techniques concernant la prévention et le bien-être au travail Vous prenez activement part aux Comités pour la Prévention et la Protection au travail en assurant le secrétariat ainsi qu’à d’autres réunions relatives au bien-être des collaborateurs Vous écrivez des rapports pour la direction générale, en tenant compte du cadre législatif et de la réglementation définie dans le code sur le bien-être au travail Vous entretenez des relations avec des partenaires externes (p. ex. médecins du travail, service de prévention externe, …) Vous mettez en œuvre les actions et missions prévues par la loi et rédigées pour le Service interne pour la prévention et la protection au travail (SIPPT) Vous assurez la gestion journalière du Service Vous analysez des données variées, établissez des liens pertinents et formulez des recommandations adaptées Vous prenez des décisions, y compris sur base d’informations incomplètes, et mettez en œuvre des actions ciblées Vous agissez avec intégrité, dans le respect de la confidentialité, des engagements et des valeurs de l’organisation Vous vous inscrivez dans une démarche d’amélioration continue en développant activement vos compétences et en questionnant vos pratiques Vous êtes diplômé·e d’un bachelier ou d’un master Vous possédez une qualification en sécurité de niveau 1 Vous disposez d’une expérience comme conseiller- ère en prévention de niveau 1 Une expérience en milieu hospitalier est un plus Avoir obtenu la certification en radioprotection - contrôle physique est un atout Vous êtes bilingue FR/NL Vous adoptez une attitude constructive et enthousiaste Orienté·e résultats, vous travaillez avec rigueur, précision et un véritable souci du détail Vous communiquez de manière transparente, objective et constructive, en développant des relations de qualité avec vos interlocuteurs Vous faites preuve d’engagement et de sens des responsabilités, avec une orientation claire vers la qualité des résultats. Nous offrons un contrat à durée indéterminée à temps plein dans un hôpital moderne et de qualité. Outre une rémunération barémique garantissant une évolution salariale annuelle, une prime de fin d’année, ainsi qu’une sécurité de l’emploi au sein d’un hôpital qui place le patient et son personnel au centre de ses préoccupations, nous vous offrons : Un travail dans un hôpital accrédité JCI, gage d’un engagement dans la qualité des soins, la sécurité du patient et le professionnalisme de nos équipes Une assurance hospitalisation DKV en Belgique et à l’étranger Tarifs préférentiels en ce qui concerne les soins médicaux dans nos hôpitaux pour vous et les personnes qui vivent sous le même toit Formations internes et externes Formations linguistiques gratuites en groupe ou en immersion Abonnement téléphonique pris en charge par l’employeur après réussite d’un test de bilinguisme Prise en charge par l’hôpital d’une partie du coût des repas 1 jour de congé d’ancienneté supplémentaire tous les 5 ans, sans limite maximale Frais de transport pris en charge ( abonnements transports en commun, vélo, voiture) Des avantages exclusifs grâce à Benefits@Work sur des marques attractives, permettant de profiter de réductions tout au long de l’année Programme bien-être et organisation de défis sportifs et de cours collectifs gratuits (Crossfit, SquadEasy,Run@Work) Possibilité de bénéficier d’un leasing vélo via la conversion d’une partie de la prime de fin d’année Intéressé(e) ? La candidature (lettre de motivation et CV) est à adresser via notre site internet! La diversité dans toutes ses dimensions est une valeur essentielle aux Cliniques de l’Europe. Nous sommes persuadés que le genre, l’origine, l’âge, l’orientation sexuelle, la philosophie de vie, ou le handicap sont autant d’éléments qui constituent notre individualité et la force de nos équipes. Les Cliniques de l’Europe forment un ensemble hospitalier de référence pour Bruxelles et ses environs. En tant qu’hôpital général multilingue, nous offrons des soins globaux et ce, sur nos trois sites : Ste-Elisabeth à Uccle, St-Michel à Etterbeek/Quartier Européen et le Bella Vita Medical Center à Waterloo. Grâce à une collaboration étroite entre nos 300 médecins spécialistes et nos 1.800 membres du personnel, nous prenons en charge chaque jour près de 2.500 patients pour poser un diagnostic précis, offrir un traitement adapté ainsi que des soins appropriés et personnalisés. Pour ce faire, nous utilisons des technologies médicales de pointe, dans une infrastructure moderne qui nous permet d’offrir à chaque patient des soins de haute qualité en toute sécurité et dans le plus grand confort possible.