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Talent acquisition specialist

Charleroi
Brussels South Charleroi Airport
Chargé de recrutement
Publiée le 28 avril
Description de l'offre

BSCA recrute un Talent Acquisition Specialist!

Considering applying for this job Do not delay, scroll down and make your application as soon as possible to avoid missing out.

Votre mission
Au sein de notre équipe RH, vous prenez en charge l’ensemble du processus de recrutement et de sélection afin d’attirer et d’intégrer les meilleurs talents. Vous contribuez activement à la mise à disposition de ressources qualifiées et à la planification optimale des ressources humaines de l’entreprise.

Vos responsabilités
Analyser les besoins en recrutement en étroite collaboration avec les responsables opérationnels et les HR Business Partners.
Rédiger et diffuser des descriptifs de fonction attractifs en partenariat avec les différents départements.
Mettre en œuvre la stratégie de recrutement et assurer la visibilité de l’entreprise sur les réseaux professionnels.
Gérer l’ensemble du processus de sélection : tri des CV, entretiens, évaluation des compétences et coordination avec les managers.
Garantir une expérience candidat de qualité tout au long du processus.
Développer et optimiser les outils de présélection et d’évaluation afin d’assurer objectivité et efficacité.
Participer aux séances de sélection avec les départements opérationnels et collaborer avec notre partenaire formation (Le WAN).
Développer des partenariats externes (écoles, agences, plateformes d’emploi) et représenter l’entreprise lors de Job Days.
Contribuer activement au respect des normes qualité, santé/sécurité et environnement dans une logique d’amélioration continue.

Votre profil
Bachelier ou Master en Ressources Humaines, Sciences du travail ou Psychologie du travail.
Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire en environnement interne

Vos compétences
Excellente maîtrise des techniques de recrutement, testing et assessment.
Forte capacité d’analyse des compétences et de sélection des profils adaptés.
Excellentes compétences rédactionnelles.
Orientation client et communication aisée.
Proactivité, autonomie et flexibilité.
Maîtrise des outils de sourcing et d’analyse des réseaux sociaux.
Français courant ; l’anglais constitue un atout. xphnsxz

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