Onze klant, die deel uitmaakt van een grote Europese groep, zoekt een gedreven peoplemanager om de productieactiviteiten naar een hoger niveau te tillen. De span of control omvat ongeveer 150 medewerkers verspreid over drie shiften in productie en magazijnactiviteiten.
Als lid van het managementteam vormt de Operations Manager een cruciale schakel in het realiseren van de operationele doelstellingen. Maar de uitdaging ligt vooral in het bouwen aan een toekomstgerichte organisatie op vlak van mensen en processen.
Jouw takenpakket
* Organiseren, monitoren en optimaliseren van de productieactiviteiten met maximale benutting van mensen en middelen (occasioneel ook zelf productieplanningen opstellen)
* Coachen en evalueren van medewerkers door opleidingsbehoeften te identificeren, communicatie, betrokkenheid en feedback te stimuleren en HR-processen te implementeren.
* Initiëren en begeleiden van verbeterprojecten op gebied van productieprocessen, budgetbeheer en teamontwikkeling. Monitoren en rapporteren van verbeterresultaten.
* Deelnemen aan managementoverleg en sociale overlegorganen als vertegenwoordiger van productie en constructief samenwerken met andere afdelingen.
* Toezien op de naleving van veiligheids- en kwaliteitsprocedures, coördineren van audits en opvolgen van maatregelen ism kwaliteit en preventie.
* Opstellen, bewaken en rapporteren van het jaarlijkse productie- en werkingsbudget, identificeren en uitvoeren van kostenbesparende initiatieven.
Jouw profiel
* Grondige expertise in productieplanning, processen en Root Cause Analyses.
* Ervaring met veiligheid, budgetbeheer, kostenoptimalisatie en sociaal overleg.
* Kennis van LEAN, 5S (of andere CI-tools) en ervaring met het opbouwen van een LEAN-cultuur.
* Hogere opleiding, managementervaring, voeding, FMCG, ....
* Min. 10 jaar ervaring
* Teamontwikkeling: Actief bijdragen aan groei van medewerkers tot high performing teams.
* Resultaatgerichtheid: Streven naar optimale prestaties binnen financiële, operationele en kwaliteitskaders.
* Visie: Zelfstandig werken aan langetermijn-doelstellingen, schrijven van jaaractieplannen.
* Proactief inspelen op uitdagingen en operationele veranderingen. Eindverantwoordelijkheid in productie.
Het aanbod
* Toekomstgerichte groeisector
* Stabiele, internationale speler
* Lid managementteam
* Functie met autonomie en impact
* Volledig salarispakket