Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations et l'expertise au centre de ses attentions ? On vous attend chez Extia Ingénierie ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'ingénierie, elle a pour objectif de créer des partenariats pour co-construire l'industrie de demain. Pour se faire, Extia Ingénierie privilégie une approche qui allie bien-être et performance. Une vision de l'entreprise partagée par 450 Extiens et récompensée par le label Great Place to Work®. Chez Extia Ingénierie, c’est “D’abord Qui, Ensuite Quoi !” alors, à vous de jouer ! D'abord qui : Attentif aux détails, vous avez un œil de Lynx pour repérer les incohérences Collaboratif, vous êtes le roi des post-it et des kanbans car le partage d’idées est primordial pour vous Dynamique, vous avez une attitude positive et savez transmettre votre énergie à vos collègues Ensuite quoi : DESCRIPTION DE POSTE : Entouré(e) d’une équipe de passionnés, comme vous, vous aurez la charge de la partie génie civil et plus précisément : Planifier et coordonner l'exécution des travaux sur les chantiers de construction (ponts, tunnels, bâtiments industriels…). Suivre l'avancement des travaux, le respect des plannings et la conformité aux spécifications. Gérer les ressources humaines, matérielles, financières et documentaires nécessaires aux chantiers. Veiller à la sécurité des travailleurs sur les chantiers et au respect des normes de sécurité. PROFIL RECHERCHE : Diplômé d’une formation en construction (A2, bachelier, ingénieur) : Vous justifiez d’une expérience significative dans la réalisation de travaux de génie civil. Vous possédez un bon relationnel, aimez le travail d’équipe tout en étant organisé et autonome dans votre activité. Vous parlez couramment le français, la maîtrise du néerlandais et/ou de l’anglais et un plus PACKAGE SALARIAL Chez Extia Ingénierie, la transparence fait partie intégrante de l'expérience positive, voici un aperçu des éléments de package salarial dont peuvent profiter nos collaborateurs, sous réserve d'éligibilité : - Voiture de société ou budget mobilité - Assurance groupe - Frais de représentation - Plan cafétéria / Flex Income Plan - Assurance DKV complète - Chèques repas - Ecochèques - Primes d'apport d'affaire, de cooptation et de formation - 20 jours de congés légaux 12 jours de récupération Ces informations sont communiquées à titre indicatif et seront abordées plus en détails lors du processus de recrutement. Intéressé(e) ? Le mieux, c'est qu'on en discute ensemble… A vos marques, prêt… candidatez !