Jouw rolAls HR Officer ben je verantwoordelijk voor het volledig begeleiden en optimaliseren van de employee journey.Je zorgt ervoor dat medewerkers in elke fase van hun loopbaan – van aanwerving tot vertrek – een kwalitatieve en consistente HR-ervaring krijgen.Je combineert een mensgerichte aanpak met een sterke focus op structuur en procesverbetering. Wat ga je concreet doen?Coördineren en opvolgen van het rekruteringsproces in samenwerking met interne en externe partnersOrganiseren, verbeteren en administratief opvolgen van het onboardingprocesActief verbeteren en structureren van HR-processen (instroom, ontwikkeling, evaluatie en uitstroom)Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor HR-gerelateerde vragenOndersteunen van HR-communicatie en beheren van social media in het kader van employer brandingOpbouwen en onderhouden van samenwerkingen met rekruteringspartners en stakeholdersBieden van eerstelijnsondersteuning bij vragen rond loon, tijdsregistratie en afwezighedenMeewerken aan diverse HR-projecten binnen een breder internationaal HR-teamWat verwachten we van jou?Bachelor of Master in HR, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie of gelijkwaardigMinstens 5 jaar relevante ervaring in rekrutering en onboardingErvaring binnen een productieomgeving is een sterke troefBasiskennis van sociale en arbeidswetgevingSterke communicatieve vaardigheden en vlot in omgang met verschillende profielenJe bent proactief, gestructureerd en analytischJe legt makkelijk contacten en weet mensen te enthousiasmerenHands-on ingesteld en een echte teamspelerInteresse in en affiniteit met digitale HR-toolsWat mag je verwachten?Een deeltijdse functie met impact binnen een internationale organisatieEen rol waarin je mensgericht HR en procesoptimalisatie kan combinerenRuimte voor initiatief en professionele ontwikkelingWerken in een dynamische, diverse en collegiale omgevingEen competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen